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武汉将试点公务员聘任制 具体方案近期出炉

A-A+2014年3月14日07:27荆楚网-楚天金报评论

  楚天金报讯 金报讯(记者丁玥)记者昨从武汉市人力资源社会保障工作会议上获悉,今年,武汉市将围绕“民生为本,人才优先”的主线,在创业、就业、社会保障、人才等多个方面,进行大力推动和创新改革。会上公布的2014年人力资源和社会保障工作要点中,主要在六个方面有新动作(如图示)。值得关注的是,今年,武汉市将挑选几家市直单位作为试点,实行公务员聘任制,具体方案近期出炉。

  目前,东湖高新区已“先人一步”,开展聘任制试点。该市公安局也曾聘任过刑侦方面的专家。《公务员法》规定,机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制(涉及国家秘密的职位不实行聘任制),聘任合同期限为1年至5年,聘任制公务员实行协议工资制。目前,深圳、上海浦东新区、温州等地均已开展公务员职位聘任制试点。

  创业

  全年城镇新增就业15万人,城镇登记失业率控制在 4%以内;发放小额担保贷款4.5亿元,增加创业2.5万人;资助大学生创业项目150个

  社保

  全年社会保险净增参保 30万人次;将城乡居民社会养老保险基础养老金增加20%;适当提高医疗保险最低缴费基数;适当延长大龄失业人员享受失业保险待遇期限;加快工伤申报流程

  人才

  择优支持25名科技创业领军人才,每名资助30万-50万元;研究制定高级专家延长退休年龄办法

  职称

  启动全市中小学教师职称制度改革

  公务员

  在几个市直部门开展公务员聘任制试点

  就业

  帮扶困难群体就业1.5万人

  (制图:罗怿)

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