图为：某公司招聘广告，月薪超2000元涨工资关系到千家万户的“钱袋子”，今年以来，多地相继调高最低工资标准。而人社部近日发布最新全国各地区月最低工资标准，数据显示，截至9月28日，深圳以每月2030元跃居首位，湖北则以1550元排第15名。
武汉已于9月上调最低工资标准，连日来，针对调整是否到位，记者探访了多个城区。
探访
青山一保安：工资涨到了1550元
9月起，我省最低工资标准上调，武汉市7个中心城区及武汉经济技术开发区、武汉东湖高新技术开发区、武汉市东湖生态旅游风景区从2013年的1300元调整为1550元，小时最低工资标准由14元上涨为16元。
对于此次最低工资标准调整，青山区钢花村街114社区保安熊师傅尤为关注。“我们的工资一直都是跟着武汉市最低工资标准发。”熊师傅告诉记者，上次调工资是2013年，上调为1300元后一直未涨，9月已下发通知，当月工资要涨到1550元。熊师傅表示，在青山做社区的保安，工资大部分“踩线”最低工资标准，但并未缴纳五险一金，有人缴纳社保后只能拿到1000多元。
记者采访中了解到，最低工资标准上调，带动了一部分低收入群体工资有所上涨，武昌东湖路一家中百超市收银员陈女士表示，“之前每月基本工资是1400元，9月上调到了1800元”。
50位市民中9人称工资没达标
不少超过最低工资标准的单位，此次并未上涨工资，在武昌华电小路清扫的环卫工人王师傅，每个月工资1750元，王师傅称，最低工资标准上涨后，单位没有说要涨工资。虽然符合最低工资标准，但单位并不缴纳五险一金，平时工作中如果检查清扫不合格还要扣罚，拿到手只有1700元左右。
在记者随机采访的50名市民中，37名市民表示“工资已达标，近期未上涨工资”，4名市民表示“本月工资有所上涨，上调后处于达标水平”，另有9名市民反映，自己目前拿的工资没有达到最低工资标准。
问题
企业“玩巧”
完成任务发最低工资
记者探访中，部分拿绩效、计件工资市民表示月薪工资达不到最低标准。
在武昌某文化公司上班的刘女士称，此前与公司签订的合同中基本工资为1000元，绩效工资另算，但由于公司效益不好，近期工资不仅没有涨，反而缩水了，最近几个月绩效很少，工资扣除五险一金后甚至不足1000元。在江夏区一家通信设备工厂工作的王先生投诉称，武汉新城区最低工资标准涨到1320元，但上个月工厂业务量减少，员工只打了5天卡，公司表示会发底薪1100元，但扣除社保等工资到账后只有500多元。
一位不愿具名的人力资源业内人士表示，最低工资在具体实施中存在灰色空间，部分企业利用各种操作规避最低工资的标准。一些企业将员工工资分解为基本工资和加班工资，其中，基本工资低于最低工资标准，员工只有加班才能获得完整的上班工资。计件工资的企业，只有完成特定的任务，才能拿到最低工资标准。
兼职时薪难达标
劳动者有苦难言
在拿时薪的兼职工作中，不达标的情况更为普遍。在武汉万达电影城兼职的汪女士告诉记者，其每天工作时间为6个小时，每小时工资为12元。洪山区某酒店宴会厅帮工章先生，每天从中午12点开始工作10个小时，每小时工资为9元。
对于时薪收入低，劳动者有苦难言。陈女士告诉记者，自己是小学文化，找工作比较难，平时以做日薪兼职为主，每天拿到钱就满足了，在街道口地铁站口发传单一天工作8小时，每小时工资仅10元，最低拿过8元。对于最低工资标准，陈女士表示并不了解，“做个兼职养家糊口，我没想过找谁投诉，也不知道向谁投诉”。
针对劳动者时薪不达标的情况，省人社部门相关人士表示，非全日制用工需满足每天工作一般不超过4小时，每周工作不超过24小时，工资支付周期不超过15日这三个条件，在上述范围内，非全日制用工的劳动者时薪不达标属于违规，如超出条件用工，需按全日制用工对待，每月工资达不到月最低工资标准则属于违规。在发时薪的工作中，不少企业用工并不规范，劳动者维权意识不强，通常会“忍气吞声”，没有用法律武器去维护自己的权益。
