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1.4万人赶考湖北省直事业单位 地铁泼面事件入题

A-A+2013年4月22日07:46长江商报评论

  本报讯(记者 郭婷婷 实习生 刘珩 通讯员 何润梅 边洪泽)昨日,我省2013年省直事业单位公开招聘笔试开考,1.4万余名考生赶考。此次招考计划招录1318人,平均每个岗位10.7名考生竞争,最多的一个岗位报名人数达344人。

  四成岗位面向应届大学生

  昨日,笔试在华中农业大学、华中科技大学文华学院和武汉纺织大学东湖校区3个考点471个考场举行。

  据悉,《综合应用能力测试》和《专业基本素质测试》两科按5:5折算笔试总成绩。两科按岗位类别分为A、B卷,管理岗位和专业技术岗位为A卷,工勤岗位为B卷,对事业单位新进工作人员的综合能力和基本素质进行测试。

  省人社厅事业单位人事管理处危亚平处长介绍,今年是我省启动事业单位新进人员面向社会公开招考聘用工作第10年,考试竞争依旧十分激烈, 报名人数最多的岗位有344人竞争。在此次招聘中,41%的岗位面向应届高校毕业生招聘,而报考人员中,博士生、硕士生和大学本科学历报考人员占总人数的93%。

  为地铁写“公约”难倒考生

  本次考试与社会热点紧密结合成为一大特点,“中国式过马路”、“网路反腐”、“中国梦”等社会热点话题都进入考题。

  在上午的综合应用能力测试中,“中国式过马路引来行政处罚是不是可行?”成为辨析题的主题,要求考生根据资料与事实结合谈问题。另外,如何提高行政服务窗口服务质量和网络反腐等问题,成为案例分析题。

  让不少考生犯难的是前段时间武汉媒体热议的“地铁泼面事件”,以往考试中,大多是要求考生根据活动写一份策划方案,今年则要求考生根据“泼面事件”编写一份武汉市地铁文明公约。大多考生表示试题有些出乎意料,看到题目后一时难以下笔。

  材料作文 “中国梦与我的梦”让大多考生感到似曾相识,但很难做到有话可说,而且言之有物。武汉大学郑同学说,平时关于这些话题的议论很多,但想用自己的话总结好,还是很困难。

  事业单位改为合同聘用制

  据了解,今年公开招聘的新进人员,改为实行聘用制,一律签订聘用合同,实行岗位管理。

  部分考生在报名时没有注意到这点,在考场与其他同学交流时才发现,直呼意外,但也有些考生和家长表现淡定。来自宜昌的王女士说,虽然这次招考是聘用制,但还是比一般单位稳定很多,“只要你干得不是太差,单位是不会轻易解雇的,无需太担心。”

  据悉,今年笔试成绩占四成,面试成绩占六成。笔试成绩将于5月中旬发布,面试将于5月下旬开展,预计全部招录工作将于7月底结束。

 

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