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襄阳人社局上半年帮农民工讨薪9000余万元

A-A+2013年7月18日10:38楚天快报评论

  本报记者 刘倩实习生 姚梦

  昨日,市人社局走进市外宣办新闻发布会,该局总经济师李君介绍,上半年,市人社局帮助1.19万农民工讨回工资9442.18万元,严重拖欠工资行为的企业将上“黑名单”。此外,日最高气温达到35℃以上时,用人单位应当采取轮岗轮休、换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,且不得安排室外露天作业劳动者加班。

  3人因欠薪被刑事拘留

  去年8月份,襄城法院以拒不支付劳动报酬罪判处包工头徐某拘役5个月,并处罚金3万元,成为刑法修正案实施以来我省首例因拒不支付劳动报酬而被提起公诉和判处刑罚的案件。截至目前,襄阳已有3人因欠薪被刑事拘留。

  今年上半年,襄阳分别组织开展了“农民工工资支付情况专项检查”和“建设领域工资保证金情况专项检查”,共处理农民工讨薪案件336起,涉及农民工1.19万人,共清欠兑付农民工工资9442.18万元,人均7934.6元。

  今年1月,为了进一步完善农民工权益保障的工作机制,襄阳成立了预防和解决企业拖欠农民工工资领导小组。领导小组成立后,通过源头治理,避免了长时间、大规模拖欠农民工工资案件的发生,有效遏制了企业拖欠农民工工资的多发态势。

  建立多项制度防欠治欠

  李君介绍,今年,拖欠农民工工资的主要原因是建设单位资金不足或资金不到位。特别是在企业资金普遍紧缺和建设成本上涨等多种因素下,建设单位资金难以按合同约定到位,承包方在先期垫资施工后,少数企业出现了无钱可垫的局面,为用工单位拖欠工资埋下重重隐患。

  为此,市人社局联合相关单位,坚持依法签订劳动合同和防欠治欠两手抓,建立和完善了农民工工资保证金制度、应急准备金制度、总承包负总责制度、隐患排查制度、重点跟踪监控制度、违法行为企业约谈制度和黑名单制度等一整套防欠治欠工作制度。

  严重拖欠工资企业将上“黑名单”

  如何整治企业拖欠农民工工资?李君介绍,下一步,襄阳将全面推行农民工工资实名制管理,严格执行按月支付工资制度,做到工资发放月结月清。同时,推进企业劳动保障诚信体系建设,把劳动用工管理情况、及时发放农民工工资情况纳入企业信用评价机制,定期向社会公布。

  对存在严重拖欠工资行为的企业实施“黑名单”制度,在市场准入、招投标资格、新开工项目施工许可等方面予以限制。

  此外,还将加大市场清出力度,将企业工资支付情况纳入人民银行建立的企业征信系统,对拖欠农民工工资的企业依法在履约担保、融资贷款等方面予以限制。

  高温35℃以上要轮岗轮休

  进入7月以来,襄阳连日高温,这也使高温天气下作业的劳动者成为昨日发布会媒体关注的焦点。

  对此,李君介绍,根据法律法规要求,用人单位应当对在高温天气作业的劳动者进行健康检查,对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病,及其他身体不适合高温作业环境的劳动者,调整作业岗位,“用人单位安排劳动者在35℃以上露天作业,必须支付每人每天8元的高温津贴。”

  同时,日最高气温达到35℃以上,用人单位应当采取轮岗轮休、换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

  李君表示,近期人社部门将对高温施工企业进行实地检查,看用人单位是否按规定合理安排劳动者工作时间,高温津贴是否发放到位。

  现场

  八旬老人泪洒发布会现场部门负责人承诺“马上办”

  作为迄今为止出现在襄阳新闻发布会上最年长的市民代表,昨日,88岁的乐长春老人因为被多扣医保金而泪洒现场,市人社局总经济师李君针对问题当场承诺“马上办”。

  是什么样的事情让年逾八旬的老人如此委屈?在昨日的现场,乐长春向市人社局3位负责人讲述了自己遇到的烦心事。

  原来,乐长春在近日的一次买药过程中,本应刷医保卡扣掉30元,却被无故多扣了12元,“并不是我计较,但是如果我不提出这个问题,会不会有更多的市民在使用医保卡的时候被多扣呢?”谈及此事,乐长春的情绪有些激动,哽咽落泪。

  认真听完老人的诉求后,李君立刻表示,发布会后马上核实老人反映的情况,并安排专人上门详细了解老人反映的问题,“能解决的我们马上解决”。

  昨日傍晚,记者再次联系市人社局了解到,市医保局党委副书记刘建胜、副局长冯强、离休干部统筹科科长袁晓苗等相关负责人,发布会后迅速调查处理,并于下午来到乐长春家中看望慰问老人,详细了解所述情况,得知乐长春所买的药品中有两种是保健品,不属于医保报销范围内的药品,便给乐长春讲解相关政策,获得老人理解。

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