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十堰茅箭通报4起违纪违法案件 12名干部被处分

A-A+2013年10月1日15:27十堰日报 评论

  秦楚网讯(十堰日报)特约记者梅斐 姚元生报道:9月26日,茅箭区召开干部作风整建大会,通报4起违纪违法案件处理情况。这是该区整治干部作风的一个缩影。

  “干部作风转变,说到底就是要转变观念,要敢于向危害发展环境者‘亮剑’。”茅箭区委书记赵哲说,“我们将以转变干部作风为重点,把干部的心思都引导到谋发展、干事业上,推动茅箭二次创业。”

  监督检查出重拳。该区狠抓中央“八项规定”贯彻执行监督检查,组织开展明察暗访36次,重点针对节日期间部门同城宴请,“三公”经费支出,区直单位、乡镇街办及村居(社区)上班纪律、节假日值班、窗口服务质量以及公车私用等情况开展多种形式的检查,共对7个单位9名干部进行了问责处理。通过持续、扎实的监督检查,今年以来,该区公务接待总量及费用呈普遍下降趋势,部分区直单位公务接待支出同比下降70%,文风、会风得到进一步端正,干部“庸懒散奢”的不良作风得到进一步整治。

  案件查办敢碰硬。该区将发生在领导干部、重点领域和关键环节中的违纪违法问题作为重点,注重从信访举报、社情民意、审计监督、专项治理、新闻媒体、执纪执法部门的联席会议中广泛搜集案件线索。在广辟案源的同时,区纪委以选调纪工委干部为契机,将5名财会、法律专业毕业的纪工委年轻干部补充到办案队伍中,增强办案力量,并先后选派2名委局机关的办案人员到市纪委案件检查一室跟案学习,狠抓各类违纪违法案件的查办,保持惩贪治腐的高压态势。今年以来,区纪委共查办案件22件,已结案12件,给予党政纪处分12人,移送司法机关1人。

  长效机制管长远。为使作风建设成果发挥持续效益,该区坚持用制度管人、管事。将作风建设纳入党风廉政建设责任制和效能建设考核范围,并把考核结果作为部门目标责任制考核和领导干部政绩考核的重要内容;改善干部的工作条件和生活环境,解决基层乡镇干部“走读”现象;出台问责制、责任倒查制和群众评议制,以提高工作执行力,实现效益最大化,解决作风不实问题;成立项目管理办公室,推行一线工作法,向重点项目派驻“八大员”,实行“一个项目、一名领导、一个专班、一套方案、两个隔离、全程服务”的项目工作责任制;出台领导干部私用、私驾公车的处理办法;修订、完善政府采购、招投标管理办法等,加强干部廉洁自律。

  作风转变了,经济上去了。元至8月,全区完成工业总产值230.5亿元,同比增长17.2%;社会消费品零售总额98.5亿元,同比增长12.3%;实现财政收入9.6亿元,同比增长9%。

 

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