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富士康联想两大IT巨头在鄂上演抢人大战(图)

A-A+2014年2月9日07:30荆楚网-楚天金报评论

本报记者张军 余鲁西 刘晓杰本报记者张军 余鲁西 刘晓杰

  眼下,企业招工原本就难,如果两家同在一地的用工大户招工需求接近,更是难上加难。

  富士康武汉园区与联想武汉基地,目前就处在这样尴尬的境地。前者春季缺工5000人,后者当季要招3000人,全年两家用工缺口一家在万人左右,另一家也近7000人。

  加入“金报帮你招员工”的富士康和联想两大用工巨头,展开了一场没有硝烟的“抢人大战”。

  联想:新工厂升职空间大

  富士康:干得好就分房

  昨日下午,22岁的襄阳小伙彭圣成功应聘上联想武汉基地的操作工。

  彭圣告诉记者,去年大专毕业后他在江苏昆山富士康工作了半年,今年过完年,想找离家近一点的工作。昨日在武汉人才市场看了一圈,对联想给出的条件很满意。

  应聘成功后,彭圣很高兴。江苏富士康给他开出的底薪为两千元,加上奖金提成,一个月能拿三四千元。相对而言,武汉联想操作工底薪是1500元,每月有绩效、奖金、加班费、月津贴等,综合起来比沿海地区工资水平稍低,但在中部地区比较高。

  除了薪资水平和离家较近,最吸引彭圣的还是因为武汉联想是一个新工厂。彭圣说,来应聘前就知道联想工厂去年才投产,进入新工厂越早提升空间越大,可以快速成长。

  联想武汉公司人力资源部的徐琼也表示,联想作为一个新工厂优势很多,包括薪资水平、工作氛围、管理人性化、发展空间大等。

  尽管用工缺口较大,基础配套渐趋成熟的武汉富士康对招工依然信心满满,招揽人才的办法很直接:不仅加薪,还可分房。

  据介绍,2014年,富士康基层作业员的每月底薪上调200元,为1900元/月,外加100元生活补贴及100元生产激励金。此外,平时加班费约16元/小时,周末加班费约21元/小时,岗位津贴依岗位不同分别为5元/天、8元/天、10元/天和15元/天。

  另外,给优秀员工配发商品房也是一大诱惑,从2012年开始,富士康已累计为员工配房195套,面积均在80平米以上,“个人只需要承担很小一部分费用”。

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