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武汉企业职工养老金今年实现九连增 将达1870元

A-A+2013年6月14日07:37荆楚网-楚天金报评论

  楚天金报讯 金报讯(记者邬红波)一向神秘的社保基金预算,昨日揭开面纱。昨日,武汉市人社局向该市人大常委会主任会议汇报了2012年社保基金预算执行以及今年预算情况。今年武汉企业养老、失业、职工医保、工伤、生育、城镇居民医保、城乡居民养老保险等7项社保基金预算总收入372.81亿余元,预算总支出372.82亿元,收支基本平衡。除企业职工养老金、城镇职工医保金预算有缺口外,其他各项保险基金收支平衡,尤其是失业保险基金比较充足。

  企业养老金“九连增” 今年再涨10%

  昨日,武汉市人社局汇报时表示,今年武汉将继续上调企业职工养老金,从人均1694元增加到1870元,实现“九连增”。

  据介绍,去年该市企业退休人员养老金标准在省内标准的基础上再上浮10%,平均达到1694元/月。今年继续上调10%,将达到1870元,惠及111万名企业离退休人员。

  自2005年起,武汉已经连续9年提高企业退休人员待遇,但是截至去年,武汉养老金平均水平在15个副省级城市中排名倒数第五,甚至低于全国人均1721元的水平。“因此,更要加大上调幅度。”武汉市人社局负责人表示,去年该市上调增幅高达16.5%,在同类城市中增幅第一。

  企业养老金及职工医保缺口共12亿

  根据昨天汇报的2013年预算,武汉市企业职工养老金预算收入250余亿元,但预算支出有254亿元,缺口4亿元。

  人社局负责人透露,造成缺口的原因有两个:一是为了给企业减负,将从今年7月1日起临时性将企业职工养老保险单位缴费比例降至15%,职工个人缴费比例不变,这将减少收入24亿余元;二是老龄化趋势继续加快,退休人员在去年基础上净增6.5万人,同时,养老保险待遇还要继续提高,养老金支出压力更大。

  根据今年预算,武汉城镇职工医保预算收入88.8亿元,预算支出96.8亿元,缺口8亿元。

  武汉市人社局负责人表示,城镇职工工资在涨,但职工医保仍按2010年全市社平工资的60%核定“保底”缴费基数,未退休的灵活就业人员仍按2009年全市社平工资的6%核定缴费标准,没有上调,因此该项基金每年减少收入9.55亿元。另一方面,门诊重症报销病种从10种增加到26种,加上医保报销比例提高、医疗服务价格上涨等因素,使得收支平衡有较大压力。

  该负责人透露,今年,武汉城镇职工医保统筹基金(与个人账户相对应的概念)收支缺口11.3亿元,滚存结余22.9亿元,按今年统筹基金月均支付4.83亿元测算,只能维持5个月的支付。

  财政补贴作后盾 社保基金有结余

  虽然企业养老金及城镇职工医保基金存在缺口,但市民也不必因此恐慌。“按照《社保法》规定,社保基金有缺口时,财政资金将及时追加补贴。”武汉市人社局医保处有关人士说。

  那么,社保基金到底有无亏空?昨日,武汉市人社局向该市人大常委会主任会议汇报时表示,去年该市社保基金还结余61.38亿元。

  2012年,武汉失业保险、职工医保、工伤保险、生育保险仍维持2010年的缴费基数,7项社会保险基金收入达到361.1亿元,同比增长7%;总支出299.72亿元,同比增长17%。

  从以上数据可看出,武汉社保基金去年还结余61.38亿元。武汉市人社局介绍,历年滚存结余达到291.04亿元。

  截至去年底,武汉市企业养老、失业、职工医保、工伤、生育、城镇居民医保、城乡居民养老等7项保险的覆盖率均达到94%以上。

  另悉,在城镇居民医保方面,该市今年将建立居民大病保险制度,以人均约30元的筹资标准从基金中支出,用于支付参保居民自付医疗费超过8000元的部分。

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