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武汉银发族渐成职场香饽饽 年薪可达十多万(图)

A-A+2013年4月16日09:39荆楚网-楚天金报评论

武汉银发族渐成职场香饽饽武汉银发族渐成职场香饽饽

  不少老年人离退休后,已不再满足于含饴弄孙的养老生活。他们或找一份工作以打发时间、赚取报酬补贴家用;或因有一技之长,被企业返聘,发挥“余热”。近年来,在江城各大招聘会现场,可见不少头发花白的老年求职者穿梭其中,“银发求职者”已渐成一道独特的风景。

  银发求职者频现招聘会现场

  上月底,一场由江汉区人力资源局和唐家墩街办事处举办的“零距离为你送岗”活动中,64岁的李爹爹和妻子结伴出来找工作,两老看上去都很精神。李爹爹想找一份值班的工作,他告诉记者,自己先后在工商和社区值班,已有6年的经验,因为不久前工作的社区引进了物业,所以就闲下来了。记者发现,现场还有子女陪同父母出来找工作面试的。这场招聘会达成就业意向的有98人,一半以上为中老年求职者,其中,60岁以上的老人6人。据了解,今年江汉区共举办了近十场“送岗”活动,前来求职的中老年人,每场都能超过200人。不少老年求职者表示,平时在家也比较闲,出来工作既可以打发时间,又活动身体,还可以赚钱补贴家用,一举多得。

  在武珞路的纳杰人才市场,记者也发现了一些前来寻找工作的离退休人员。人才市场工作人员小李称,平时的招聘会以刚毕业的大学生,以及30-40岁左右的青壮年求职者居多,五六十岁的老龄求职者也为数不少。

  武汉美好物业管理有限公司蔡主管明确表示:“只要身体硬朗,并有医院出具的体检证明,我们公司愿意招聘老年人。”武汉一餐饮企业的刘主管也表示,只要看着精神、体检合格,企业愿意招收六十岁左右的老年人。刘主管称,现在的年轻求职者少有愿意做服务员的,而且流动性大,雇老年人相对稳定,服务态度好,也好管理。

  记者发现,在人才市场内愿意招收老年人的多为保洁、门卫等岗位,因为这些岗位对技术和体力没有过高要求,开出的薪资大多为1500元/月。

  有技者年薪可达十多万

  懂技术、有人脉资源的老年人是不少企业青睐的对象。

  年近七十的王爹爹曾是青山一家国有造船厂的工程师,退休后他应聘到汉阳一家私营造船厂当起了技术顾问,待遇比较可观。

  现年65岁的刘师傅是青山一家民营房地产公司的会计,除了年底会忙一阵,平时的工作比较轻松。刘师傅说自己虽然是企业的会计,但年纪大了不会使用电脑,和年轻人相比没有竞争优势。只是因为做会计的时间比较长,老板又很信任,才依然坚守在岗位上。刘师傅一年的薪资有十多万元,他表示,不少公司都愿意雇用有经验的老会计,如果为人诚实可靠,薪资一般都不会低。

  武昌某保险公司的业务主管刘丽告诉记者,相比刚毕业的大学生,她更愿意招一些老年人,因为这部分人有时间、有资源。她的团队就有不少离退休的老干部,业务都做得非常棒。

  全国离退休人才网的王经理介绍,机械制造行业是返聘率最高的行业,约占50%。其他“越老越吃香”的行业,例如会计、医疗、教育培训等行业的返聘率也很高。在经济发达的长三角地区,制造业人才十分缺乏。

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