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江城企业上调薪酬留人 沿海企业在汉招普工碰壁

A-A+2014年2月10日10:13汉网-长江日报评论

  本报讯(记者章鸽 刘嘉)“我们武汉工厂员工的薪酬待遇与厦门工厂员工相同。”在昨日举行的一场招聘会上,与外地企业展台形成鲜明对比,武汉联想基地招聘展台吸引了不少求职者。该公司大规模招聘一线操作工,薪酬待遇2200元—4000元,还有带薪休假和六险一金的福利。华中人才市场副总经理薛莉介绍,为了能够更好地“抢夺”人才,入场的三至四成企业起薪上调了10%—15%。

  山东良成环保工程公司负责人张先生说:“今年太难招人了。我们去年只招聘了两次,而今年已经招聘3次,还是没招满。”他表示,不管这次招到的人才质量如何都带回去先用着再说。

  来自浙江的宇太汽车零部件制造公司招聘负责人则一语道破“玄机”:“现在沿海普工薪酬与武汉相差无几。我们公司普工过去以湖北的为主,而现在主要以四川和贵州的为主了。我们看中武汉是一座传统的重工业城市,有很多机械制造方面的专业人才,所以这次主要招聘车间主任等管理人才。”

  在武汉起点人力市场、纳杰人才市场,外地进场招聘企业数减少了约两成,不少企业表示“压力大”。浙江家家热新能源有限公司许先生说,公司来武汉主要招聘网页美工和外贸业务员,薪酬待遇2000元加提成,包吃包住。与武汉企业的薪酬待遇相比,许先生坦言自己公司“并没有太大优势”,“感觉今年来内地招人的难度比去年大”。

  纳杰人才市场资深人力资源顾问符政说,外地企业今年来内地招聘难度增大的主要原因是:外地大型企业向内地转移趋势明显,内地企业的用工需求增大;内地中低端岗位的薪酬与沿海不断缩小;作为家庭独生子女,“90后”新生代求职者愿意远离家乡做“漂”一族的正逐年减少。

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