新浪首页| 新浪湖北| 资讯|城市| 鲜城| 旅游| 健康| 汽车| 惠购|达人会| 站内导航

|邮箱|注册

新浪湖北

新浪湖北> 资讯>武汉资讯>正文

武汉高温送件太辛苦 月薪五千招不到快递员

A-A+2014年7月8日07:20长江商报评论

  长江商报消息 本报讯(记者 罗义 实习生 魏凡)随着网购旺季的到来,快递员们也进入了收入“旺季”。但记者昨日从武汉多家快递公司了解到,尽管尽力提高快递员的福利待遇,但由于快递行业人员流动性较大、工作辛苦等原因,快递公司正面临着“缺人”的窘境。

  “不好意思,我已经辞职了。”近日,家住汉口的严小姐准备寄快递时,却得到了快递员这样的回复。严小姐的经历并非个案,记者调查发现,仅最近一个星期,部分快递一个片区就有上十个快递员集中辞职。

  记者百度搜索“武汉快递员招聘”,就有近期发布的上千条招聘信息。薪酬多在3000元至5000元左右,有的不仅为其缴纳五险一金,每月还给报销话费。多家快递公司负责人表示,一般快递员的工资均能达到5000元,其中优秀者甚至能拿到过万工资,但依旧很难招到人。

  “快递公司天天在招人,但是天天都缺人。”韵达武昌公司一快递点陈姓负责人告诉记者,同城快递公司间的竞争越来越激烈,近年来价格越压越低,快递员的利润越来越少。而且快递行业全年无休,夏天又太热,一些快递员就会选择在此时离开。

  “现在快递员送一个快件有时候甚至只赚5毛钱,而一个快递员一天最多能送100件左右快递。”据他分析,夏天人员流失多,最重要的原因就是快递员每天在高温下送件太过辛苦,而在收入上却得不到相应的回报。

  圆通某快递片区负责人告诉记者,为了留住快递员,他每周都会自掏腰包,请快递员们下馆子,“福利”不停往上涨,但还是不断有快递员离开。

  对于夏天快递行业的用工困境,快递物流咨询网首席顾问徐勇认为,主要在于快递员的辛苦程度与收入不成正比,以及风餐露宿的工作环境,导致了快递行业“留不住人”。

  另外,快递员的社会地位较低、缺乏企业文化的建设、简单的工资考核制度等也是其深层原因。

  如何“留住”快递员?徐勇认为,提高快递员的待遇仍是关键。应鼓励快递企业间的兼并重组,规范行业规则,从而提高员工待遇;改善工作环境,如配用电动三轮车;强化企业文化建设,增强归属感等。

  精彩推荐:十堰发现千年楠木树高百米 古时被称为皇木(图)

  富二代欲与剑桥学霸离婚:她找各种理由不同房

  武汉黑的女司机为3元车费持钢管暴打河南母子

  全国高校在我省招收32余万人 其中15万人可上本科

  湖北女子带3男子教训前夫 堵嘴塞鼻致其窒息而死

  2014财富世界500强排行榜发布 东风武钢再上榜

保存|打印|关闭

美食攻略|人气餐厅

  • 烧公鸡锅底涮串串

    探店:喜欢:评论:

  • 招牌鸡汤水饺

    探店:喜欢:评论:

  • 成都冷锅串串香

    探店:喜欢:评论:

新浪首页| 新浪湖北| 资讯|城市| 美食| 时尚| 旅游| 健康| 汽车| 同城| 站点导航| 达人会

新浪简介| 新浪湖北简介| 意见反馈 | 营销服务| 联系我们| 诚聘英才| 网站律师| SINA English| 微博注册| 产品答疑

新浪公司版权所有

分享到微博 返回顶部