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高校毕业生就业调查:银行领导指定要官二代

A-A+2013年7月1日11:44南都网评论

  摘要:一些国企会直接把招聘机会,和大学生背后的“社会关系”做资源互换。今年5月初,一家国有控股商业银行在三线城市招人,一个本科学导演的女生也报名考试。她专业虽然不对口,但银行领导层下死命令“必须要她”,“因为她父亲是一个县级市的公积金中心主任,每年弄来1亿存款不成问题”。

  编者按

  699万,是2013年普通高校毕业生的数字。这一数字意味着什么?比宁夏回族自治区的630万人口,还多69万。

  今年是毕业生最多的一年,被媒体称为“史上最难就业年”。庞大的就业人数,以及当前的经济形势,让这群90后一出校门,便承受着白热化的竞争压力。

  对于走出校门的大学生们,“找工作”是现实社会给他们上的第一课。能力与学历、门第与机遇,究竟哪些因素决定他们最后的就业选择?在和社会的碰撞中,他们有哪些领悟?在找工作的成功与失败中,他们如何看待社会,如何认识自己?

  和毕业生同样忙碌的,还有各级政府。对于它们来说,大学生就业问题,不仅是社会问题,还是“政治”问题。“最难就业季”里,地方政府如何应对?在“就业公平”问题上,有哪些现象或趋势值得警惕?请见南方周末本期“大学生就业”专题报道。

  一些国企会直接把招聘机会和大学生背后的“社会关系”做资源互换。

  “社交和情商是大学生能力的一部分,未来你能否成功,这起到很大作用。”

  虽然“关系”在大学生就业中的作用吃重,但李春玲研究发现,“个人能力以及大学生文凭的价值,还是排在第一位”。

  张卫从来没想到,找工作会有这么难。

  他是江苏一所211高校新闻学院毕业生。最初,他的目标是在省内找份与媒体相关的工作。在网投和校园招聘会上,他向南京报业、现代快报等媒体投了简历,都没有消息,“感觉媒体不怎么招人”。

  几番尝试之后,张卫发觉今年文史哲应届生找工作“真心很惨”,“一般工作月薪最多2500到3000”。他不得不放宽了简历的投放范围,开始漫无目标地尝试,甚至连火车上搬货物的工作也投了简历,“对方只要初中文凭,工资有5000元,竟然就是这个收到了回应”。

  作为今年699万普通高校毕业生之一,张卫遭遇的求职困境决非特例。据人力资源和社会保障部的数据,2013年比去年新增19万毕业生,是新中国成立以来大学毕业生最多的一年。社会知名调查机构麦可思的调查报告显示,截至2013年4月10日,被调查的2013届硕士毕业生签约率为26%,同比下降9%;本科毕业生为35%,同比下降12%。

  张卫所属新闻学院的就业情况不算理想,男生除了几个做公务员、进电视台和银行外,其他大多进了“一些乱七八糟的企业”;女生中有3个考上了公务员,还有一些人“以实习的名义在上班”。

  四处碰壁之后,张卫赶上老家(一个县级市)的公务员考试,并有幸成为全班六名未来公务员之一。只是这个职位——法院新闻宣传部门,已与他最初的媒体志向渐行渐远。

  在这个被媒体称为“最难就业季”里,许多大学生找工作的努力一次次受挫,理想中的工作方向也被迫让位于现实的生存压力。能力与学历,门第、社会关系和机遇,究竟何种因素决定了大学生最终的“签约”?那些找到工作的年轻人,在和社会的初步碰撞中,又有哪些现实的经验和领悟?

  为什么要考公务员?

  张卫从小被外婆带大,毕业时一直想找个离家近的工作,将来可以照顾她。不过,对于他这样的新闻专业毕业生来说,在老家找份媒体工作月薪至多有两千多元,很难生存。“但公务员工资标准要好很多,能达到5000元左右,至少买房子差不多了。”

  考公务员,的确是许多大学毕业生的首选项。华东一所二本学校的环境工程专业毕业班31人中,有十多人考公务员。北京大学某文科学院50多名硕士毕业生里,90%参加了各级公务员考试。

  2013年2月,江苏省推出了公务员招考公告。张卫查了下职位表,在他家乡中文类的职位只有五个,便选了法院的新闻宣传岗位。后来他发现这个岗位报名人数不多,“只有33个”。3月底,张卫在苏州参加笔试,结果在所有报考者中排名第一。

  公务员录取比率极低。上述北大某文科学院,只有李风一人考中国家公务员。去年11月底,当李风打开那个巨大无比的公务员职位EXCEL表格时,才发现不需要基层工作经验的岗位只占三分之一,且多数是语言专业。其他要求也五花八门,如省级台办需要考生会讲闽南语,只有福建同学适合,“适合自己的不超过5个”。

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