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三峡集团实行关键岗位轮岗 任职18年总工程师卸任

A-A+2014年6月16日21:35人民网评论

  相关新闻:三峡集团通报整改情况:已处理1人将另处理2人

  人民网北京6月16日电 据中央纪委监察部网站消息,中国长江三峡集团公司党组今日公布了《关于中央第九巡视组反馈意见整改情况的通报》。通报指出,三峡集团提出了第一批关键岗位人员轮岗方案,其中任职满18年的集团总工程师已卸任。

  根据中央统一部署,2013年10月29日至12月30日,中央第九巡视组对中国长江三峡集团公司进行了巡视。2014年2月17日,中央巡视组向三峡集团党组反馈了巡视意见。

  关于巡视组反馈的选人用人工作问题整改情况,通报指出,三峡集团提出了第一批关键岗位人员轮岗方案。经过慎重研究,集团党组对招投标管理、合同管理、技术管理等专业岗位任职偏长的5位部门、单位负责人以上干部制订了轮岗方案。其中任职满18年的集团总工程师已卸任。鉴于集团主要领导到任后明确近期不进行干部调整,其他人员轮岗暂未实施。下一步将结合工作需要,分期分批对关键岗位人员进行交流轮岗,并从制度上进一步完善干部轮岗的有关规定,明确招投标、物资采购、合同管理、财务、人事等关键岗位任职原则上不超过6年,其他岗位任职最长不超过9年。

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