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湖北企业悄现机器人抢饭碗 1台机器替代20人(图)

A-A+2014年1月2日10:18荆楚网-湖北日报评论

图为:红安县机械设备制造公司应用工业机器人,生产效率相当于20名专业电焊工。(记者 方珞 通讯员 毛红平 摄)  图为:红安县机械设备制造公司应用工业机器人,生产效率相当于20名专业电焊工。(记者 方珞 通讯员 毛红平 摄)

  湖北日报讯 (记者方珞)“用工成本不断在涨,电价、废钢和原料价格居高不下,企业深感竞争生存压力。”昨日,拿着去年的账本,鄂州吴城钢铁有限公司董事长吴俊元唏嘘不已:“公司人力成本每年约以20%的速度上涨。”

  面临压力的并非吴城钢铁公司一家。省统计局工业处副处长乐友来说,成本上升已成为制约我省工业经济发展的主要难题之一,工业企业整体盈利能力不强。2013年9月的统计资料显示,2012年,湖北省规模以上工业企业的产品毛利率为14.6%,比全国平均水平低0.6个百分点,在全国排名第20位,比2008年下降3位。

  2013年,省发改委对500多家企业调研结果表明,40.3%的企业认为我省综合成本高于沿海省份,34%的企业认为与沿海持平,另外25.7%的企业认为低于沿海。反映成本较高的,集中在汽车、机械、电子信息、纺织服装等行业。

  湖北统计资料表明,2012年我省规模以上工业企业的管理、财务、销售三项费用占主营业务收入的比重为7.8%,高于全国平均水平0.6个百分点。同时,主营业务税金及附加占主营业务收入的比重为2%,高于全国平均水平0.4个百分点。

  省发改委研究报告显示,企业人力资源低成本优势正在变小。总体上看,我省社会平均工资仍然低于沿海1000元左右。受调查企业人均月工资为2770元,深圳市社会平均工资每月4000左右,东莞市每月3500元左右。随着沿海产业向内陆逐步转移,内陆和沿海逐渐进入了劳动力拼抢时期,加之生活成本不断上涨,使劳工工资出现了“同时上涨、内陆地区上涨更快”的现象。

  从2012年到2013年,“蓝领”工人工资上涨30%。武汉和美家居有限公司董事长伊少平说,随着人口红利逐步消失,制造业“低劳动力成本”生产模式难以为继,较有效的办法是用机器人替代人工。

  据了解,目前在我省一些企业,已悄然出现工业机器人使用增多,并与工人“抢饭碗”的现象。

  鄂企还有人力资源优势吗?

  记者 方珞 实习生 罗天娇

  2013年,省发改委对500多家企业调研显示,除原材料涨价和同行业竞争激烈两项因素外,34.5%的企业认为用工成本是影响企业发展主要因素。

  我省用工成本涨了多少?还有多少人力资源比较优势?“去年9月到今年9月,新招600人,其中走了400人。”2013年12月,武汉江南集团总经理助理李鹏说。

  江南集团是一家拥有2100人的纺织企业,位于阳逻。招人是李鹏每天的头等大事。因为缺人,该公司每年工资涨幅在10%以上,2012年最低工资为1800元到2000元,2013年则涨至2200元。各种福利也随之增加,如宿舍装空调、交通车接送、伙食费加量。

  江南集团用工成本上升并非个案。省发改委调研发现,2012年一季度到2013年一季度,企业人均用工成本上升10%左右。

  记者随机调研多家企业,与2012年相比,2013年用工成本均有所上涨,涨幅为5%到30%。

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