潜江市地税局原局长詹祖武的办公室原来是40多平方米，见查得紧，便从中隔断。省地税局检查后，发现隔断后的面积仍然超标。最终，此人被免职。
对严厉的问责，湖北省地税系统内也出现了不同的声音。有人说：“问责是不是太猛了，被问责的干部是不是太多了？会不会影响工作积极性？”
“假如几年前我们就这样猛、这样严，现在出问题的干部就会少。我们现在坚持严肃执纪、抓早抓小，几年后，就会发现我们的干部滑倒的少。”湖北省地税局党组认为。
自6月底以来，湖北省地税系统共给予63人党纪政纪处分，给予10人免职或改任非领导职务处理。
“两个责任”的深入推进，提振了干部的精、气、神，促进各项任务顺利完成。今年1至10月，面对经济下行的压力，湖北省地税系统组织各项税费收入2526.2亿元，同比增收297.9亿元。(记者 赵宁 通讯员 杨宏斌)
动员千遍 不如问责一次
黄冈市地税局办公楼立项批复投资4500万元，却花去2亿元；全省地税系统领导班子成员办公用房面积超标问题严重，超标率达60%以上……湖北省地税系统争相建设超标办公楼，在党的十八大后仍不收敛，包括省地税局原局长在内的大批干部受到严肃查处。严厉的问责告诉我们，全面从严治党，“动员千遍不如问责一次”。
地税部门在不少省市被称为“财神爷”。有钱又任性，盖楼冲动大。据调查，系统内有所谓的“超收税款返还”奖励制度，超额完成的征缴任务会有一定比例返还给地税部门。可见，铺张浪费的源头是“特殊部门，就该特殊关照”的歪道道，导致了宝贵的财政资金的监管缺位。
公帑理应依纪依法公用，即便考虑到激励的层面，也要照章办事、依法行权。公开违背《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》等有关规定，必然让奢侈歪风蔓延成势。更何况工程基建中，还有人居心不良、暗箱操作，结果是“盖起一栋楼，倒下一批干部”。试问此般“奖励”究竟在助长什么风气？
办公室，说到底是办公之所，重在实用。要那么大的面积、装修那么豪华，究竟有何用？如果只是为了摆谱和面子，为何选择公共服务的职业？
说一千道一万，对仍然执迷不悟的，就要动用问责利器，狠刹这股系统性的歪风。其中，管住一把手是要害所在。不仅湖北省地税局局长被严肃追责，黄冈等多地地税局一把手也被问责落马。道理很简单，几乎所有的工程项目、办公用房分配都必须经过一把手的点头、签字。这道关口把住了、封死了，再有什么猫腻也绝难施展开来。
把纪律和规矩挺在前，勿谓言之不预，是治病救人的良方。关于办公用房面积超标等方面的问题，无数教训摆在面前，还是有人心存侥幸。那就需要一边狠打，一边警示，直击痛处不说，更要把痛处给其他人看，让他们晓得一张桌子、一把椅子已足够为民服务，超标使用超大的办公室、舒适的真皮沙发、宽阔的观景阳台、高档的地板，只会断送前程。
法纪面前，该怎么办就怎么办。问责之后，还应举一反三、警醒追思。我们看到，湖北省地税局党组调整之后，已采取了相应的处置措施，对超标办公用房全部腾退，统筹调剂使用。对其他“四风”问题，也开展了全面整治。还对账面结余资金进行了全面清理，以封死权力任性的漏洞，铲除享乐主义和奢靡之风屡治不愈的恶性土壤。在此希望，清风一直劲吹，“四风”彻底消散。也希望那些“砍”下来的超标办公用房，能盘活用好，造福于民。(洪乐风)
来源：中国纪检监察报
