区区2元钱“换来”党内警告处分。提起此事武当山特区武当山街办龙家畈村文书余某感到“抬不起头”。
去年5月，余某到麻将馆找人，碰到好友回家取东西，请她代其打会儿麻将。余某看还没上班，打的又是2元小麻将，觉得“小玩玩”算不上事儿，就参与了“牌局”。武当山街道办事处纪委对余某“带彩”娱乐进行了调查，给予其党内警告处分。
“纪律面前无小事。通过一次次这样的抓早抓小真问责，立起纪律的权威，让党员干部知行止、有敬畏，才能防止‘小错’酿‘大祸’。”武当山特区工委委员、纪委书记周光林道出从重处理违纪行为的良苦用心。
去年以来，十堰各级纪检监察机关准确把握监督执纪“四种形态”，始终坚持纪在法前、纪比法严，抓早抓小、动辄则咎，用纪律“尺子”严管党员干部，确保党员干部受警醒、明底线、知敬畏。
“针尖大的窟窿能透过斗大的风”——
抓早，“招呼”打在“板子”前
去年4月，房县中坝乡干部冯某筹备乔迁宴，客接了、酒席也订了，却突然“变卦”，挨个打电话退客。
就在准备接客前一天，乡纪委接到群众反映：冯某将在乔迁宴上宴请同事及服务对象。乡纪委书记立即谈话提醒冯某，重申有关纪律要求。
“办了就是违纪，感谢乡纪委及时劝止。”冯某对宴席进行调整，坚持非亲不请，一切从简。 一个滋生违纪的苗头问题，在酿成大错前及时“刹车”。
“拉一把”，防止党员干部的“小毛病”演变成“大问题”，像这样的“咬耳扯袖”在十堰已成常态。
“严重腐败行为往往是从一顿饭、一包烟、一张卡这些‘小节’开始的，如果组织上能在干部有违纪苗头时‘大喝一声’，就可令其悬崖勒马，不至于跌入万丈深渊。”说起“约谈”，市委常委、纪委书记胡超文这样说。
十堰建立“蛛丝马迹”问题发现机制，从干部日常管理监督、巡视组反馈、信访举报、执纪执法机关查办案件、暗访督查、媒体舆情披露等途径发现问题线索，梳理出适宜通过约谈方式进行处置的问题和对象，逐件逐人开展精准约谈。十堰明确要求，被约谈对象要对谈话内容作出书面承诺，并装入廉政档案备查，促使“问题”干部知纪明纪，迷途知返，让问题线索“挂账销号”。
“多亏纪委早发现，早提醒，避免出现大‘窟窿’，犯大错！”郧西县一乡镇人社所所长因单位超标准发放出差生活补贴450元被县纪委约谈。该负责人回单位后立即剖析问题，整改问题。
“公务接待管理不到位，存在超标准接待问题，部分公务用车运行费用偏高……”某市直单位“一把手”被市纪委约谈提醒后如坐针毡，真诚检讨，表示“认真对照规定，切实抓好整改”。
从前谁要被纪委约谈了，都觉得是要“出事”的前奏，党员干部一开始对谈心还有点不习惯。约谈中，不少同志道出肺腑之言：“关键时刻及时‘拍肩膀’、‘咬耳朵’，让我们畏纪知止，看起来是严，其实背后是爱护。”
