图为：招聘会现场毕业生踊跃求职随着专业实习结束，2016届大学毕业生陆续返校，迎接首轮校园招聘会高峰到来。上周，武汉大学、湖北大学、武汉纺织大学等高校，纷纷启动今秋首场大型校园招聘会。记者探访发现，相比往年同期，今年用人单位的积极性并不算高，传统岗位开出的薪酬相对保守，而月薪直逼5000元的多是互联网行业相关岗位。
薪酬调查
互联网行业领跑高薪岗位
本月10日上午，在湖北大学大学生活动中心校园招聘会上，该校大四学生杨博涵逛了一圈后，发现一般公司的文职岗位，月薪只有3000元，让他颇为失望。
杨博涵学的是经济学，因为去银行一般都要硕士及以上文凭，班上很多同学准备去证券公司，但是薪酬也不过4000元。在招聘会上他发现一些IT公司、网络游戏公司的开发、运营和推广岗位，月薪在4500元左右，让他有些心动。
在武汉大学首场2016届毕业生校园供需见面会上，记者采访发现，应届本科毕业生的起薪期望值多在4000元以上，研究生的期望值多在5000元以上，但目前用人单位给出的薪酬，大多低于他们的预期。
某网络公司招聘负责人王先生表示，对传统行业而言，毕业生没有工作经验，一般都有培训期，目前很多用人单位的起薪都在3000元，但后期还有很大的提升空间。
省人力资源中心招聘部主管姜靖介绍，根据今年9月份以来收集的数据显示，客服岗位起薪每月在1800元左右，文员、行政等文职岗位的起薪在3000元左右，机械加工等一线普工的薪资在4000元左右，IT工程师、互联网行业可以达到4500元以上，行业薪酬差距明显。
招聘现状
传统行业岗位数明显减少
记者昨从华中农业大学了解到，今年预约到该校招聘的企业较去年同期下降了10%左右，但是预约来招聘的“互联网+”、节能环保、信息技术等相关企业增加，而且招聘人数较往年也增加了。
据湖北大学就业指导中心统计，去年前来招聘的用人单位中，制造业等传统行业占到27%，今年则下降到21%，而互联网、IT行业人才需求量则上升了5个百分点。
该中心严蓉老师表示，同样是文员、行政等文职岗位，传统的制造业、服务业需求量今年明显减少，但是“互联网+”等新兴行业中，同样需要相应人员，因此一些互联网公司除了高薪招聘网络工程师、技术研发人员，同时也招聘文职岗位，给出的薪酬相比传统行业更高。
