年终岁末，年终奖又成为了众人热议的话题。华为今年员工奖金总额是125亿人民币，比前一年增长38%，而武汉近六成受访者预计，今年的年终奖会低于5000元……各行各业的年终奖可谓是“贫富差距”的另类写照。你今年领到了多少钱的年终奖呢？
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毫无疑义，现金奖励是对年终奖的直接体现。除此之外，在切糕被调侃为硬通货的年代，各公司有才的HR们还发明创造了五花八门的年终奖。20个馒头、6双袜子、一个保温杯，只有你想不到，没有HR们发不了的年终奖……
网友“球衣不洗”的公司给每个员工发了一张两块钱的福利彩票。这样算来，年终奖最高可拿五百万，“当然还有正常的年终奖的”。如果谁真的能拿到五百万年终奖，那还真的是非常幸运哟。
厦门一家游戏公司的创始人阿飞，一次性拿出总价值超过210万的6台宝马车作为年终奖奖励同事。出手之豪气，引来网友围观，不少人表示对这份年终奖“羡慕嫉妒恨”。
事业单位有没有隐形巨额年终福利？公务员刘齐连称“空穴来风”：“我们去年发了10斤腊肉和5斤米，连普通单位发的提货卡都没见到。”
网友“梦雨田”的公司年会上，老总对着全体员工说：为了感谢大家对公司做出的贡献，今年的年终奖是苹果牌笔记本。老总刚说完，就响起了热烈的掌声。年会结束后，当大家兴致勃勃地打开年终奖包装盒后都惊呆了！原来是苹果、扑克牌加笔记本。
某股份制银行后台人员左彬表示，除外资银行外，其他银行按两种方式发年终奖：平时月奖、季度奖发得少的，奖金积累在年终发，年终奖有六七万元；平时月奖、季度奖含在工资里的，年终奖就象征性地发个两三万元左右。而他本人年终奖在两万块左右。
刘齐，市级机关公务员。他说，现在公务员都是阳光工资，年终奖更没有外面想的那么好。“2009年年终只拿到2000多元，去年才涨到7000元。”领导干部年终待遇差别只在应休未休假上。工龄长的，最长有20天假，如果没休的话，这笔收入就很可观了。
一位中石油员工表示，年终奖金远远不及外界的想象，“根本不可能出现年终奖十几万元的情况，连一万元都算多的。”央企最高层收入也与基层员工收入差别较大。而下属分公司年终奖与企业效益紧密挂钩。更有员工表示：“年终是我们发钱最少的时期。”
张洪是某律师事务所律师，他表示，律师事务所或下属部门会根据业绩完成情况，在年底发放一定奖金，各个律师事务所不一样。但金额与整体业绩挂钩，有多有少，没有统一标准。“总而言之，律师的年终奖是大喜大悲：可能为零，多的拿几十万也不稀奇。”
彭恰，某建筑设计院建筑设计师。他表示，年终奖的具体数额，和建筑设计师一年下来接单设计的数量挂钩。总体来说，新人年终奖三四万元很正常，干了几年可能翻番；资深设计师年终奖十几万也很正常；少数建筑师如项目负责人等，年终奖可能拿到上百万。
楼市一位妈妈级置业顾问王亚伟,去年一年卖楼卖出6.95亿，一次性获税后奖金500万元，这一奖金额堪比2012年国家最高科学技术奖奖金。据悉，一线置业顾问的收入构成是底薪+提成，其中底薪大致在1000元到2000元间，销售提成是销售额的千分之二到千分之五。
农民老板凌继河承包稻田1.5万亩，聘请100多名农民帮他管理，每人每月能领到2500元工资，稻田管理得好的农民都能领到奖金。去年年底，百余名农民共领到了140多万元的年终奖，其中，作为队长的“种粮状元”刘高美一人就获得了16.3万元奖金。
华为CFO孟晚舟宣布，2012年华为净利润为154亿元，华为部分高管今年年终奖为零，而员工年终奖总额达125亿元，比去年增长了38%。目前华为全球约有15万员工，人均计算年终奖约8.33万元。但华为内部人士表示，每个人情况不一样，年终奖差别会很大。
年终奖无论多寡，找到适合自己的理财途径最重要。“年终奖金理财，要制订规划，不能盲目跟风。”长江证券内训师徐一飞说，在扣掉“必要性支出”(比如，新年红包、购物消费、孝敬父母的开支等)后，根据家庭消费和投资计划进行长短期配置。比如，有购房需求的只能做一些流动性高、收益稳定的投资；打算做长期规划的则可以做些基金定投、黄金投资等等。[详细]
适宜群体：年终奖较低，风险承受能力较差、对资金流动性要求较高的投资者。年终奖在3000元以下的投资者可选择的理财途径通常就是储蓄、货币基金，其中货币基金最适合低年终奖的投资者。货币基金能较好实现流动性与收益性之间的平衡。最重要的是，货币基金的收益较为稳定，不会出现偏股型基金那样的急涨急跌，不过也正因为如此，货币基金也很少能为投资者带来超额收益。[详细]
适宜群体：年终奖较低，风险承受能力较强、喜好短线交易的投资者。这一档次的年终奖仍属于“轻量级”水平，但投资者的选择余地却有了一定扩展，除了储蓄、货币基金外，今年现身理财市场的短期理财基金也可作为投资的方向。不过短期理财基金收益率的波动范围较大，部分挂钩权益性投资产品的短期理财基金存在亏损的风险。[详细]
适宜群体：年终奖适中、有一定风险承受能力、倾向中长期投资的投资者。这个档次的年终奖可关注基金定投。基金定投是一种比较好的低风险投资方式，投资者用小额的资金，以定投为投资理念进行长期投资，这样既可以更好地降低投资风险，又能够保证预期的收益。不过在具体操作时，投资者要合理配置不同基金种类的比例，在目前的市场环境下，股票型基金、债券型基金、货币型基金各占定投总额的40%、50%、10%应该是比较理想的组合。[详细]
适宜群体：年终奖较高、对投资收益和投资安全性均有较高要求的长线投资者。该档投资者可关注分红险，既有保底收益，又能分享保险公司的投资收益，回报率在4%～4.5%，较好地满足对投资安全性和收益性均有较高要求的投资者。投资顾问建议，投资者在购买分红险时，应将保费支出控制在现金资产总额的30%以内，以免对自己的现金流动性带来过大的负面影响。[详细]
适宜群体：年终奖较高、风险承受能力较高、倾向中长期投资的投资者。年终奖在20000元以上的投资者就具有了“炒金”的条件。风险承受能力较高、倾向中长期投资的投资者可在金价回落整理时逢低买入一些投资金条长期持有，而偏好低风险的投资者可以用年终奖购买纸黄金或对挂钩黄金的基金进行定投，进行长期投资。[详细]
适宜群体：年终奖较高、风险承受能力一般、对资金流动性有一定要求的投资者。年终奖在50000元以上投资者可选择的理财渠道就比较丰富了，除了以上介绍的几种理财方式外，还可以购买银行理财产品，如果投资者只准备进行短期投资，那么投资者可将资金投向风险较小、流动性强的保本型银行短期理财产品；如果这笔年终奖在1年之内都没有什么特别的用途，可以考虑购买半年期以上的银行理财产品。目前，1年期的银行理财产品一般能达到4%，有些信托类的理财产品甚至可以达到5%～6%。[详细]
