近日，省委印发通知，推广红安从严治党经验，要求各地各部门各单位认真学习红安经验，把从严从实管理监督干部与开展“三严三实”专题教育结合起来，研究制定具体措施办法，促进干部清廉为官、事业有为。《通知》指出，近年来，红安县委认真履行从严治党主体责任，勇于担当，敢抓敢管，真严真治，从严从实管理监督干部，促进干部清廉为官、事业有为。坚持严格管理，明确目标责任、实行跟踪问效、强化纪律约束;坚持严格监督，构建大监督格局、开展常态化巡查、注重日常监督;坚持严格问责，做到有责必查、失责必究、追责必严，激发干部内生动力，干部遵规守纪更加主动自觉，履职尽责更加奋发有为，为民服务更加务实高效。《通知》要求各地各部门各单位坚持严字当头，始终贯穿严的标准、严的措施、严的纪律，使广大党员干部真正敬畏纪律、遵守纪律。要坚持实字托底，用求实的态度、务实的办法、扎实的作风，以钉钉子精神确保各项工作落到实处。要强化责任担当，把抓好党建作为最大政绩，敢抓敢管、敢严敢实。党委(党组)书记要认真履行第一责任人责任，带好班子、管住干部，率先垂范，一级带一级、一级抓一级，层层压紧压实责任，全面落实从严治党、从严管理监督干部的各项要求，促进干部清廉为官、事业有为。(记者刘娜、通讯员甘罗)
开辟作风建设根据地——红安从严治吏提振精神区位
42岁的红安干部胡习栋最近身份有点模糊。因为交通局下级单位违规购车，作为局纪检组长的他被县纪委“召回”——培训学习，限期整改。
向“为官不为、不严不实”开刀，从严治党新常态下，红安2.2万名干部绷紧了作风的弦。
这片曾经开辟了鄂豫皖革命根据地的红土地，正以开辟“全省作风建设根据地”为契机，提振精神区位，刷新发展速度，书写着新时代的“红安传奇”。
“最严的意见”配套着“最严执行”
群众路线教育实践活动中，省委书记李鸿忠8次来红安，全程指导打造“红安标准”。教育实践活动刚收尾，鸿忠书记要求红安再接再厉，做从严治党的示范和标杆。
“工作日中餐饮酒的，一律免职、党纪政纪处分;对服务群众不上心、吃拿卡要的，一律启动问责，通报曝光;对不贪不占也不干的庸官、懒官、混官，一律电视约谈、说明情况、表明态度，情节严重的，启动问责……”
这是去年11月29日，红安县从严治党动员大会上宣布的“十个一律”，被中央媒体称为“最严县级治党意见”。
不搞法不责众，不搞下不为例，不搞情有可原，“最严的意见”配套着“最严执行”。
3月25日，县政府机关事务办副主任吴怀泰中餐饮酒后去开会。县从严治党巡查组的摄像头对准了他，酒精测试显示，他喝酒了。十多分钟后，大会第一项议程宣布：吴怀泰停职。
4月20日上午，县行政服务中心，环卫局窗口工作人员陈芳上班玩游戏被巡查组发现。下午一上班，环卫局党支部书记胡纪明来到县从严治党办公室接受批评。检讨过后，他赶紧回单位，召开全体职工大会举一反三。
层层传导压力，层层压实责任。红安网上，隔三差五就有各部门党政一把手的“从严治党承诺书”挂出，这些文书还被打印张贴在红安县政府大楼内，附有签名。
“改革发展与党风廉政建设犹如鸟之两翼、车之两轮。”县委书记余学武对自己肩负主体责任十分清醒。他介绍，县委分层分级制定管党治党责任清单828项，将8大类、23项、55子项从严治党具体任务分解到人、到单位，明确完成时限，定期公示进展情况，接受群众监督。
真严真治让干部绷紧了弦
不久前发生的一件事让觅儿寺镇尚古山村村支书蔡学堂直言“教训深刻”。
去年下半年到今年4月，村里去世了9个老人，村委会买了花圈、纸炮吊唁，总花费950元钱。上个月，村民理财小组签字后，蔡学堂跑去财政所报销，却被打了回来。
“老蔡，全县实行村级招待零费用，红白喜事更不能用公款送礼，政策你是知道的呀!”财政所所长辛利生一番劝解后，蔡学堂当场撕掉了报销凭据。
向陈规陋习亮剑，红安提出“公款送礼零支出、村级招待零费用、执行禁令零容忍、服务群众零障碍”的“四零”要求，用铁的戒尺确保政令畅通。
天下事必作于细。为确保“四零”落到实处，去年11月，红安成立“从严治党领导小组办公室”，请“两代表一委员”、党风监督员、特邀监察员参加，成立7个巡查专班，配备纽扣式、眼镜式高清针孔摄像机，全天候突击巡查。
从一餐饭、一趟车、一张贺卡抓起，从大家习以为常、见怪不怪的事情抓起，每日巡查、每日通报、每日曝光，截至目前，巡查组共开展暗访巡查199次，发出巡查通报174期，短信8.5万余条。对巡查发现的问题，已通报83个单位，处理处分39人，约谈党组织负责人35人。
真严真治让干部绷紧了作风的弦。“最开始一天能查处十几起违纪违规案件，最近，经常好几天都查不到一起问题。”巡查组一位工作人员介绍。
在全过程、全方位、高密度巡查监督下，干部上班迟到早退、脱岗串岗、中餐饮酒、抹牌赌博等现象基本没有了，守纪律、讲规矩的自觉性强了。永佳河镇党委书记韩红卫说，现在不论是镇里的干部，还是村里的干部，公款吃喝的情况没有了，群众的怨气化解了一大半。
“红安苕”干出“全市第一”
从严治党给百姓生活带来什么变化?“前几天，我去办税务登记证和组织机构代码证，办事人员的态度都很好，一去就给我端茶倒水，办事速度也很快，这在以前是不可想象的。”个体户夏和明说。“现在办事真是方便快捷，不散烟、字照签，不吃饭、事能办，不托人、能办成。”城关镇金沙社区罗建忠说。
“过去有的干部遇到急事就躲、遇到难事就推、遇到矛盾就绕道走，现在是不等不拖不推、冲在一线。”八里湾社区居民卢祖斌说。
正如群众感受到的那样，从严治党治出了干部队伍的生机与活力。被称为“红安苕”的实干精神在这片红土地上蔚然成风。
拼命实干，不达目的不收兵。县“四大家”领导班子成员全部实行项目包保制，不管一线二线都上火线，既当指挥员，也当战斗员。目前，全县在建项目408个，其中新开工项目281个，亿元以上项目75个。
最近，红安出台了促进干部事业有为、清廉为官的实施办法，建立正向激励机制，对干部工作实行项目跟踪管理，并将完成情况作为班子调整、干部选拔、年度考核、评先表优、经济奖励的重要依据。
结合从严治吏，红安强力推进行政审批制度改革，减少审批事项165项，在经济开发区设立了园区企业服务中心，27家服务部门集中办公，工商、质检等手续在园区立等可取。
好作风带来生产力。今年一季度，红安地区生产总值增长9.7%，增速全市第一。(记者 刘娜 彭小萍)
评论：始终绷紧作风建设这根弦
以问题为导向，高标准、严要求、动真格、出实招，红安为全省从严治党树立了标杆、作出了示范。
“公款送礼零支出、村级招待零费用、执行禁令零容忍、服务群众零障碍”，“最严的意见”配套“最严的执行”;从一餐饭、一趟车、一张贺卡抓起，从大家习以为常、见怪不怪的事情抓起，从严治党治出了干部队伍的生机与活力;不散烟、字照签，不吃饭、事能办，不托人、能办成，党心民心进一步凝聚，形成推动改革发展的强大正能量。
政贵有恒，治须有常。改作风，要看一时之变，更要追求长久之态。现实提醒我们，“反弹”是作风建设的最大敌人，“坚持”是“四风”问题的最大克星。蜻蜓点水、虎头蛇尾，就会陷入“抓一抓就好转、松一松就反弹”的怪圈;前紧后松、时紧时松，作风建设的成效就会大打折扣，也会凉了人心、伤了民心。红安经验告诉我们，通过制度固化成果和经验，不断保持“在路上”的精神状态，才能风清气正，心齐事成。
从严治党是不变的趋势，作风建设是从严治党的永恒课题。学习红安经验，始终绷紧作风建设这根弦，就要时刻保持清醒头脑，克服“考完试”、“闯过关”的错误认识，适应新常态，拿出新举措，为湖北的改革发展营造良好环境，实现抓党建与促发展、清廉为官与事业有为的有机统一。
