本报讯（武汉晚报记者王雪 杨蔚 翟兰兰）昨天，市第十三次党代会代表审议十二届市纪委的工作报告，报告对过去五年的工作进行回顾，总结了这五年的工作体会，并提出了未来五年的工作建议。
过去五年以零容忍态度惩治腐败
过去的五年，我市经济社会发展取得显著成效的同时，党风廉政建设和反腐败斗争也极不平凡。我市以零容忍态度惩治腐败，使得党风政风明显改善，不敢腐的目标初步实现，不能腐的制度日益完善，不想腐的堤坝正在构筑，为全市经济社会发展营造了风清气正的良好环境。
五年来，我市除了将落实“两个责任”情况纳入全市绩效考评体系，让督促责任上肩，还在组织开展损害群众利益信访突出问题专项整治，严把干部选拔任用和各类资格审查的党风廉洁意见回复关，开展内设机构调整，把人员力量聚集到监督执纪问责上来等方面做出了工作。
这五年，严肃查处了武昌区原区长胡勤华，市委宣传部原副部长谢功卓，市公交集团原董事长迟旭东等一批严重违纪案件，“不敢腐”的震慑作用得到充分发挥。同时，还全面清理纪检机关参与的议事协调机构，市纪委取消或不再参与的共171个，明确职能定位，聚焦主责主业。
此外，针对每年遴选群众反映强烈的“十个突出问题”，我市都严肃执纪问责，坚决查处了“为官不为”、庸懒散奢问题，强化责任、促进担当。
报告中表示，五年来，我市坚持把群众满意作为检验工作的根本标准，以实际行动回应群众关切。让监督者更要接受监督，全面从严治党，以更高的标准、更严的纪律要求自己，才能经受严峻考验、担当重大使命，不负党和人民的期望。
使“红红脸、出出汗”成为“常态”
《报告》指出了未来五年的工作建议。
其中提到，加强对纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律的行为，坚决反对有令不行、有禁不止的行为，坚决查处违反党的纪律和规矩的行为，真正把纪律立起来、严起来。
同时，督促各级党组织综合施策、标本兼治，坚决遏制腐败蔓延势头，让意欲腐败者在带电的高压线前不敢越雷池半步，巩固“不敢”的成果；加强制约和监督，扎紧制度笼子，让胆敢腐败者在严格监督中无机可乘，巩固“不能”的效应；要加强教育和引导，固本培元，让人从思想源头上消除贪腐之念，构筑“不想”的氛围。
《报告》提到，强化党内监督，提高自我净化、自我修复能力。切实发挥巡察的利剑作用，突出政治巡察，加强对基层突出问题专项巡察，抓好巡察成果运用。
把好干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关，防止干部“带病提拔”“带病上岗”。
对“两个责任”缺失、全面从严治党不力的典型问题，要盯住不放，问责一个、警醒一片、促进一方工作，推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”。
作风建设永远在路上。《报告》提到，坚决防止享乐主义和奢靡之风反弹回潮，加大对形式主义和官僚主义的整治力度。对群众反映强烈的突出问题，继续组织集中专项整治。加大对“为官不为”问题的治理力度。坚持问题导向，深化作风建设，推进突出问题整改，继续开展电视问政、全媒体监督，对不担当、不作为、敷衍塞责的干部严肃批评，对失职渎职造成严重后果的严肃追责。把激励与约束结合起来，坚持“三个区分”，健全容错纠错机制，旗帜鲜明为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，推动全市形成拼搏赶超、狠抓落实的良好氛围。
坚持力度不减节奏不变，巩固反腐败斗争压倒性态势。《报告》指出，对党员干部身上存在的问题早发现、早提醒、早处置，使“红红脸、出出汗”成为“常态”。坚持惩治腐败力度决不减弱、零容忍态度决不改变，减少腐败存量，重点遏制增量。重点审查不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。织牢织密追逃追赃“天网”，坚持防逃追逃两手抓，构建不敢逃、不能逃的有效机制。
数据调查《报告》致力打造“铁军”队伍，要求落实纪检机关监督执纪工作规则，找准风险点和薄弱环节，健全内控机制。对不担当、不负责的调整岗位，对不忠诚、不干净的严肃查处，建设一支让党放心、人民信赖的队伍。
