10月15日消息,据美国广播公司NBC报道,为了吸引年轻有为的女性雇员,提升人员结构的差异化,苹果和Facebook将为女性雇员报销冷冻卵子费用。
目前,硅谷的大型科技公司普遍存在男多女少的局面,为了改变这一局面,苹果及Facebook身先士卒,推出了为女性雇员报销最高每人2万美元的冷冻卵子费用。Facebook于今年初已经开启了这项福利工程,苹果公司将于明年启动这一项目。
冷冻卵子技术的推出,可以帮助女性人为推迟生育年龄。在其最佳生育期(20岁-35岁),取出活跃、成熟的卵子进行技术冷冻。一旦,该女性有生育下一代的需要,就可以从冷冻库中拿出保存好的卵子,进行受精(最长保存十年)。这一做法,也让年轻女性在自己的事业的黄金期(基本与其最佳生育期重合)全力投入到自己的工作中。
苹果Facebook愿意为员工支付这笔高额的冷冻卵子费用的做法,旨在为“巾帼”解决后顾之忧,让她们把自己的最好的精力和年华奉献给公司。同时,也不耽误她们培育下一代。
卵子冷冻操作过程的费用通常高达1万美元,此外每年还需要支付500美元的保管费用。位于那些希望在事业上更有成就的女性来说,卵子冷冻越来越受到她们的欢迎。
不过,这一措施也引发了人们的担忧。一方面,这一技术的推广还不足以100%让人信赖,美国妇产科学院并不建议向“职业女性”推荐这一方法。另一方面,这一做法好像已经将何时生小孩的责任加到了女性身上。随着年龄的增长,男性的精子质量其活跃度也在不停降低。这种鼓励延迟生育下一代,提升工作文化的做法在人们的普遍认识中也是不可取的。