今年武汉将试点公务员聘任制

　　楚天金报讯 金报讯(记者丁玥)记者昨从武汉市人力资源社会保障工作会议上获悉，今年，武汉市将围绕“民生为本，人才优先”的主线，在创业、就业、社会保障、人才等多个方面，进行大力推动和创新改革。会上公布的2014年人力资源和社会保障工作要点中，主要在六个方面有新动作(如图示)。值得关注的是，今年，武汉市将挑选几家市直单位作为试点，实行公务员聘任制，具体方案近期出炉。

　　目前，东湖高新区已“先人一步”，开展聘任制试点。该市公安局也曾聘任过刑侦方面的专家。《公务员法》规定，机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制(涉及国家秘密的职位不实行聘任制)，聘任合同期限为1年至5年，聘任制公务员实行协议工资制。目前，深圳、上海浦东新区、温州等地均已开展公务员职位聘任制试点。

　　创业

　　全年城镇新增就业15万人，城镇登记失业率控制在 4%以内；发放小额担保贷款4.5亿元，增加创业2.5万人；资助大学生创业项目150个

　　社保

　　全年社会保险净增参保 30万人次；将城乡居民社会养老保险基础养老金增加20%；适当提高医疗保险最低缴费基数；适当延长大龄失业人员享受失业保险待遇期限；加快工伤申报流程

　　人才

　　择优支持25名科技创业领军人才，每名资助30万-50万元；研究制定高级专家延长退休年龄办法

　　职称

　　启动全市中小学教师职称制度改革

　　公务员

　　在几个市直部门开展公务员聘任制试点

　　就业

　　帮扶困难群体就业1.5万人

　　(制图：罗怿)