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去年我省专科毕业生月薪报价上涨17.5%

来源:荆楚网-楚天金报2014年3月24日【评论0条】字号:T|T

求职人员缺口率=(招聘数-简历数)÷招聘数求职人员缺口率=(招聘数-简历数)÷招聘数

  金报讯(记者丁玥 通讯员明白)昨日,“2013年湖北省人力资源市场供求信息分析报告”发布,数据显示:去年,企业对我省专科毕业生的月薪报价增长近两成,而企业对研究生薪酬报价连续两年下降。

  据了解,该报告由湖北省人才中心、湖北省人力资源和社会保障厅市场处、湖北省人才科研所、中南财经政法大学公共管理学院共同发布,是基于湖北省人才市场、17个市州人社部门所属人才交流服务机构以及4家专业人才服务机构提供的人才供求信息样本数据形成的,具有较强的代表性和参考价值。

  报告数据显示,2013年1月至12月,采集样本中的湖北各类人才服务机构累计举办了现场招聘会883场,进场企业累计95311家次,招聘计划人数累计为106万人次,进场求职人员简历累计数为115万份。通过这些企业和岗位的分析统计发现,我省才市平均薪酬报价和人才薪酬期望对比,研究生薪酬水平走低。

  2012年,企业对研究生的薪酬报价较上年下降4%,2013年下降幅度为6%,连续两年下降。从具体平均薪资看:研究生2013年平均月薪报价为4406元,比2012年下降6%;本科生2013年报价2939元,比2012年上涨7.9%;专科生2013年报价为2308元,比2012年的月均1964元上涨17.5%。

  据分析,相对于研究生,专科生由于在培养过程中更注重专业性和实操性,而越来越受到企业的重视,并且随着我省大型产业园的不断增加,以及越来越多大型企业的落户,对基层技术人员的需求不断加大,因此对专科生的需求量也在不断提高,也进一步拉高了专科生的整体薪酬水平。

  据介绍,2013年,人才供给和企业需求之间的结构性失衡现象仍然突出,研究生、本科生求职者的累计数比例均大于企业对该学历的需求累计数比例。专科学历层次的需求比例均最高,其次是本科生,研究生及以上需求比例最低。

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