求职人员缺口率=(招聘数-简历数)÷招聘数

　　金报讯(记者丁玥 通讯员明白)昨日，“2013年湖北省人力资源市场供求信息分析报告”发布，数据显示：去年，企业对我省专科毕业生的月薪报价增长近两成，而企业对研究生薪酬报价连续两年下降。

　　据了解，该报告由湖北省人才中心、湖北省人力资源和社会保障厅市场处、湖北省人才科研所、中南财经政法大学公共管理学院共同发布，是基于湖北省人才市场、17个市州人社部门所属人才交流服务机构以及4家专业人才服务机构提供的人才供求信息样本数据形成的，具有较强的代表性和参考价值。

　　报告数据显示，2013年1月至12月，采集样本中的湖北各类人才服务机构累计举办了现场招聘会883场，进场企业累计95311家次，招聘计划人数累计为106万人次，进场求职人员简历累计数为115万份。通过这些企业和岗位的分析统计发现，我省才市平均薪酬报价和人才薪酬期望对比，研究生薪酬水平走低。

　　2012年，企业对研究生的薪酬报价较上年下降4%，2013年下降幅度为6%，连续两年下降。从具体平均薪资看：研究生2013年平均月薪报价为4406元，比2012年下降6%；本科生2013年报价2939元，比2012年上涨7.9%；专科生2013年报价为2308元，比2012年的月均1964元上涨17.5%。

　　据分析，相对于研究生，专科生由于在培养过程中更注重专业性和实操性，而越来越受到企业的重视，并且随着我省大型产业园的不断增加，以及越来越多大型企业的落户，对基层技术人员的需求不断加大，因此对专科生的需求量也在不断提高，也进一步拉高了专科生的整体薪酬水平。

　　据介绍，2013年，人才供给和企业需求之间的结构性失衡现象仍然突出，研究生、本科生求职者的累计数比例均大于企业对该学历的需求累计数比例。专科学历层次的需求比例均最高，其次是本科生，研究生及以上需求比例最低。