记者昨天从武汉大学获悉，该校接连发布两个全国重大研究成果报告，就社会保障改革和金融风险防范等热点问题，建言献策。

　　武汉大学社会保障研究中心近日发布《中国社会保障改革与发展报告2013》，建议“适时降低养老保险、失业保险、生育保险的企业缴费率，个人社会保险缴费费率暂不降低，并开征社会保障税。”该中心主任邓大松解释，目前我国社保资金的缺口依然存在，全国还有1亿人没有参保，为了让该收的社保金都收上来，实现应保尽保，他建议在不降低个人社保缴费水平的前提下，实行“费改税”。

　　报告还对延迟退休的问题提出意见。邓大松等人认为，延迟退休年龄政策要“小步渐进”，不能一刀切，可以先从女职工开始；高级技师、高级工程师、具有高级职称的教师和医生等专业技术人才缺口正在不断增加，也可考虑率先延退，辅以“长缴多得”的激励机制——如采取每延迟退休1年，养老金替代率提高1到2个百分点的做法，让职工自愿选择多工作一段时间。

　　几乎同时，由武汉大学、湖北省政府金融办等联合主办的《2014中国与全球金融风险报告》发布会在北京举行。武大中国金融工程与风险管理研究中心主任叶永刚的研究团队创造性地提出，宏观金融工程是助推中国经济在控制风险的情况下，实现快速可持续发展的理性战略选择，并“稳中求进”地提出了“建立结构性风险监测体系”、“推动国际货币体系改革，加快推进人民币国际化进程”等对策。谈到金融工程，叶永刚形象地说，金融就是借钱办事，我国要学会借别人的钱办自己的事，金融工程是在控制风险的前提下有借有还。