楚天金报讯(记者邓伟 通讯员张皓)空姐空少职位已经不再是年轻人争相追逐的“香饽饽”。昨日,江城今年首场空乘招聘在武昌一所高校内上演,前来应聘者约200人。招聘方海南航空公司的新闻发言人告诉记者,跟去年底在武汉的一场招聘相比,这次应聘人数相对少了些,应聘者的形象和气质也不如以前。
记者旁观面试过程发现,初试中,原本针对空姐的“英语单项淘汰”环节没有出现,空少在外貌气质上的评分比重也明显降低。由于目前空乘人员难招,这些调整相当于是放宽了招聘条件。考官告诉记者,招空姐看重的仍然是外貌,招空少则更看重安保能力,因此对于男性应聘者增加了体能测试的环节。“地面上赚钱的机会多了,美女也不愿意往天上飞了。”中国品牌营销界的名人李光斗曾这样解释“空姐热”降温。海南航空公司的工作人员告诉记者,近年来,以往受年轻人热捧的空乘行业出现了不小的用工缺口。今年,海航在全国要招聘1700名空乘人员,分三个招聘组在全国搜罗人才。昨日,他们在武汉招聘的同时,长沙和南昌的两场招聘会也在举行。
虽然空姐空少的热度已不如以前,但仍有部分应聘者很执着,有些前来应聘空姐的女生并非第一次来碰运气。汉口学院的一名女生告诉记者,去年年底,她曾参加过厦门航空公司的一次空姐招聘,未能如愿。这次再来,就算还是应聘不上,但在超出年龄限制(一般为27岁)之前,她仍然会参加其他航空公司的空姐招聘。她想当空姐的原因很简单:对学历和所学专业要求不高,每月近万元的薪水还是很有吸引力的。
虽然招聘门槛降低,但航空公司挑选空乘仍算“百里挑一”。记者了解到,海航招聘面试环节中每百人中只取前两名进入后期培训,培训中还会筛选淘汰一部分。