本报讯（记者 周舜尧）昨日，武汉市政府常务会原则通过《武汉市聘任制公务员管理试点工作实施办法（试行）》，规定聘用制公务员实行公开招聘、协议工资等制度。
办法规定，聘任制公务员原则实行公开招聘，发布公告、报名、资格审查、考试测评、体检考察、公示和报批等程序后，签订聘用合同。聘任制公务员按国家规定实行协议工资制，工资按月支付。
聘任合同期限一般为1年至5年，首次签订聘任合同，可约定1至6个月试用期。经试用不合格、聘期内年度考核不称职或两年未基本称职、连续旷工超15个工作日或一年内累超30个工作日、有严重违法行为或被追究刑事责任等情况下，聘任机关应解除合同。聘任合同期满，因工作需要，双向协商同意并报主管部批准，可重新签订聘任合同。
