刚刚过去的5月，被咸宁市党员干部称为“纪委请喝茶月”：全市共有155名党员干部被市纪委约谈提醒、诫勉谈话，平均每个工作日有7人被约谈。
这是咸宁市纪委注重抓早抓小，把纪律和规矩挺在前面的缩影。
为何频繁约谈？
2014年，咸宁市共查处县处级领导干部12人，比上年度增长140%。今年一季度反腐成绩同样亮眼：赤壁市政协原主席方保安，通城县委常委、常务副县长黎时亮等多名当地“重量级”人物被立案调查。但这也令咸宁市委领导深思：这些“落马”官员都曾是当地党员干部中的佼佼者，为何会成为“被组织立案调查对象”？有没有办法在他们出事前“拉一把”，挽救他们于未违纪时？
“为之于未有，治之于未乱。”市委常委、市纪委书记王远鹤提出要“抓早抓小”，并以上率下带头开展约谈。
全市各级纪检监察机关积极行动起来。5月份被市纪委约谈的155人中，75人分别因落实党风廉政建设责任制不力被“一票否决”、巡视整改不到位等被诫勉谈话；37人因党风廉政建设和反腐败工作中的问题被工作约谈；28人因违反中央八项规定精神和作风建设中的问题被廉政约谈；15人因在全市领导干部作风状况测评中排名靠后被提醒约谈……
约谈谈什么？
在对2个落实责任制不力而被“一票否决”单位的负责人进行诫勉谈话时，王远鹤依据2014年度责任制落实情况，综合分析民主测评、民意调查、个别座谈、明察暗访等内容，对每个单位列明多个问题，并针对每个问题提出具体工作建议。
“你在2014年度领导干部作风状况测评中综合得分为95.114分，位列第七考评组末位，在市直综合部门中排名后十位。从群众反映的问题看，思想作风、学风文风会风、工作作风还存在不足……”在对作风状况测评排名靠后的个人进行提醒约谈时，市纪委副书记、监察局局长张远森点明问题。
约谈时，既谈单位党委书记主体责任，又谈纪委书记监督责任，真刀真枪指出问题、逐条逐项查找原因、讨论整改方向。谈话结束后，双方都要在约谈记录上签字。
“感谢市纪委的‘当头棒喝’，感激组织的良苦用心。我将认真整改。”一位被约谈对象诚恳地说。
约谈之后怎么办？
“‘抓早’是未雨绸缪、防患于未然，早发现早解决；‘抓小’是小处着手，防微杜渐，做到小错零容忍，避免由‘偷针’到‘偷牛’演变。”
市纪委常委张文秋介绍，为了“治病于初起”，今年该市在约谈的基础上打了一套监督检查、通报曝光、追责问责的“组合拳”。今年1至5月，围绕公车私用、公款吃喝、公款旅游等问题组织了5轮28次监督检查活动。全市查处违反中央八项规定精神和“四风”问题103个，处理107人，党纪政纪处分98人。追究35名党委（党组）书记主体责任、3名纪委书记（纪检组长）监督责任。
为了“治病于未发”，市委、市纪委实施一揽子工作计划：研究制定关于在该市构建“不敢腐不能腐不想腐”有效机制的相关工作意见；分层分类开展政治纪律政治规矩集中教育活动、开展基层党风廉政建设突出问题专项治理、举办新任县级干部集体廉政谈话……
“刀动在根上，病才能彻底除去。不因案值小、职位低、性质轻等因素而放宽标准，挽过错于起始，才能达到‘惩前毖后、治病救人’的目的，才能真正将纪律和规矩挺在前面。”市纪委党风政风监督室主任张华志说。（咸宁市纪委）
