昨从荆门市委组织部获悉，该市近期对79名县级干部和6名乡镇党委书记进行了约谈，其中，对62名县级干部进行问责处理，包括诫勉谈话31人，改任非领导职务5人，免职5人，调整岗位21人。
针对“消极懈怠不思为、动力不足不愿为、能力平庸不会为、明哲保身不敢为”等“为官不为”现象，该市对造成市委、市政府决策“悬空”、执行“梗阻”、效能“空转”的3类11种情形进行问责。同时，出台崇尚担当、鼓励创新、宽容失误的“10个区别开来”，让想干事、能干事的干部打消顾虑，大胆工作。
通过履职考核查线索，部门联动寻线索，定期走访找线索，该市共收集“为官不为”线索300条，查实178条，重点加强对“大错不犯、小错不断”行为的管理约束，让过去抱有“纪律处分够不上，组织拿我没办法”思想的干部倍感压力。
