柳垚
员工全是90后边上大学边开公司：只招90后
2015年，还在武汉工程大学上学的柳垚利用前几年积攒的资金创办了自己的公司，将目光聚焦在留学教育这片蓝海。
公司正是向社会广纳贤才之时，柳垚却出台了一条硬性规定：员工必须是90后。谈起这个看似有些奇怪的规定，柳垚显得很坦然：“80后可能都有了家庭，在工作中很可能束手束脚按部就班。但90后不一样，他们年轻，充满激情，敢于去闯去拼，会把我的事业当作他们自己的事业一样来拼搏。”
在大多数90后还在寻找自己到底想要的是什么的时候，这位22岁的美女老板每天的生活中都充斥着合同、项目大会，商业合作书、活动文案等字眼。一天辗转两个城市，为了修改一个方案熬夜到半夜两三点，第二天早上6点起床梳洗打扮，精神抖擞地与合作对象谈判……这已经成为了柳垚生活的常态。
用头脑赛跑 用实力说话
“用头脑赛跑，用实力说话”柳垚这样来概括自己创业一路走来的经历。既然决定创业，就要敢想敢做敢当。
“一个小丫头，能搞出什么名堂？”创业初期的柳垚为了压场重金购买了不少华服，但这并不能阻挡纷至沓来的质疑。面对我的提问，这个1993年出生的姑娘表现出了超出年龄的淡定和坦然：“我可以理解大家对我背景的质疑，我也无法控制别人对我的议论。但我很清楚，只有拥有过硬的能力，才能获得别人的信任与帮助。我一直都在很努力地奔跑，努力做好自己可以控制的事情。”
柳垚说现在这种忙碌的生活让她很安心，“经常要一个人在陌生的城市，每天早出晚归，机场车站酒店是最常去的地方。这些都是成长的代价，相信终有一天，我能实现心中所想。”（文/李星辰、孙倩茹）
