本报讯(记者章鸽 通讯员薛寒曦)打破公务员“铁饭碗”和创造“能进能出”的从业机制,继去年首次面向社会招收聘任制公务员后,2016年武汉市聘任制公务员公开招聘今天启动,武昌区提供4个职位面向全球广纳贤才。

  据介绍,招聘聘任制公务员是满足政府机关对高层次专业人才用人需求的有效途径。经国家公务员局和省公务员局批准,我市在武昌区选定4个职位:武昌区人民政府信息事务主管,负责制定全区信息化发展战略规划和意见,建立全区信息化管理平台等,要求硕士研究生以上学历,有全国计算机技术与软件专业技术资格水平考试高级证书,具有5年以上系统集成项目管理经验,参与过1000万以上集成项目规划;政府法律事务主管,负责参与组织区政府重大行政行为、重要民商事务行为、重大投资等行政决策事项的合法性审查等,要求硕士研究生以上学历,取得法律职业资格证书A证,具有8年以上律师执业经历;城市规划事务主管,负责编制武昌区土地集约利用规划以及各层次城市规划,组织策划和实施土地资产经营管理工作等,要求硕士研究生以上学历,有国家注册城市规划师资格、副高级以上职称,并有5年以上相关工作经历;金融事务主管,负责与驻区金融机构的协调工作及金融产业招商引资,要求硕士研究生以上学历,3年以上金融机构工作经历。

  聘任制公务员考试测评的方式较普通公务员招考有所区别,增加履历分析环节,组织行业专家对应聘者的学历、专业、工作履历和业绩等进行综合量化评价,笔试和面试的测试内容和方式更具针对性、更深入。聘任制公务员实行合同管理。

  报名及资格审查时间为10月23日至11月6日,考试时间为11月12日。考生今日起可登录武汉人事考试网、武汉市人力资源和社会保障局门户网站、武汉市政府门户网站、武昌区政府门户网站、武汉人才网查询招聘公告。

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  去年4月底,我市通过有关聘任制公务员管理试点办法,规定聘任制公务员进入编制内部,由国家财政负担工资和福利,按规定参加社会保险,合同期限一般为一至五年。经试用不符合聘任条件、聘任期内年度考核为“不称职”或有两年为“基本称职”的,将被解聘。

  (记者章鸽 通讯员薛寒曦)