信仰蜕变：“两点理论”折射扭曲的金钱观
邝光华通过县委书记的履职经验，曾经总结出两个“理论”：一是对老板们的一些久拖未决的事，“一把手”重视起来，下面就会真正重视起来，自然有解决的方法；二是他认为当今社会形成这样的潜规则和惯性思维，只有钱开路，难题、问题才可以解决。
当地纪委办案人员告诉记者，邝光华的“理论”背后，就是权力失去监督、制度约束乏力，有法不依、执法不严，这种乱象正是权力寻租的空间，是滋生腐败的土壤。
出于这样的“理论”，邝光华对金钱的追逐肆无忌惮。
邝光华热衷于上下级间要送礼，这些红包礼金打着人情往来的幌子，成为权钱交易的“遮羞布”。他在悔过书中承认：“从2002年冬至2013年夏，仅在春节、端午节、中秋节三大节日，我收受干部所送的钱物近百万元。”
在邝光华的逆向示范下，安远县多名干部上行下效，借机行贿。原安远县矿业管理局局长凌永生、原安远县政府办公室副主任兼迎宾馆经理钟道统、原安远县政府副县长兼公安局局长廖雪勇等人为谋求和感谢邝光华对其单位及个人工作的支持和关照，多次向邝光华送礼行贿。
“得了人家的钱物就嘴软，对该管的不敢管，导致好人主义盛行。上下级之间要送礼，使党内交往庸俗化，由此导致群众仿效，引发社会风气的恶化。”邝光华在悔过书中说。
江西师范大学政法学院法律系主任颜三忠认为，邝光华长期在会昌县、安远县任主官，岗位缺乏轮换，腐败温床滋生，因此要严格实行领导干部定期轮岗制度，尤其是对重要部门和关键岗位的一把手，加大交流力度，扩大交流范围，使干部摆脱各种盘根错节的复杂关系，从关系网和利益网中解脱出来。这有利于从源头上、制度上预防腐败。
