本报讯（记者耿珊珊 实习生杨俞宣 通讯员李明照）上了快一年班，不仅没签合同，没交社保，还莫名其妙被辞退。近日，在长江日报公益律师团帮助下，80后女会计小李。事后，小李还请公益律师朱宏伟做自己的家庭律师，以保护自己。
去年5月，35岁的农民工小李在汉口三阳路某物流公司从事会计工作，每周工作6天，每天工作8小时，每月工资4000余元。今年3月，公司突然通知，她被辞退，却未说出实在理由。 工作了一年，没有签订劳动合同也未缴纳社会保险，每周无偿加班4小时。小李说，上有老下有小，老公工作不稳定，生活支出全靠自己的工资，被单位无故辞退后，全家生活陷入困境。
她关注长江公益律师团微信号，就向律师团求助。律师团成员、市民之家法援工作站负责人朱宏伟律师接手此案。
考虑小李生活困难，朱律师连夜分析案情，理清思路、搜集证据、写诉状。根据劳动法规定，用人单位自用工之日起超过一个月，不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付2倍工资。无故辞退的，应向劳动者支付经济补偿金。
今年3月28日，小李将用人单位告上江岸区劳动人事争议仲裁委员会，要求支付双倍工资，经济补偿金，以及加班费约6万元。庭审中，该公司坚称，小李是主动离职，不应支付经济补偿金，同时，物流公司每周只休息一天是行业惯例，已支付加班工资。
5月中旬，江岸区劳动人事争议仲裁庭支持小李提出的大部分仲裁请求，依法责令该公司向小李支付各项赔偿4.8万元。
