盯紧关键少数,这其中不仅包括党政机关的主要领导干部,也包括国有企事业单位的一把手。随着正风反腐的步步深入,一些涉嫌严重违纪违法的国企高管,也相继被查处。
2015年8月29日,武汉钢铁集团公司原党委书记、董事长邓崎琳涉嫌严重违纪违法,接受组织调查。中央纪委通过纪律审查,发现邓崎琳的违纪行为情节严重、涉及面广。《中国共产党纪律处分条例》所规定的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律这六大纪律,邓崎琳都不同程度地违反了。2016年1月8日,邓崎琳被给予开除党籍处分,并移送司法机关处理。
朱俊杰(中央纪委纪检监察室工作人员):邓崎琳这个案件查下来之后,发现他既有收受礼品礼金,还有收受贿赂等普遍性的一些问题,还有带有企业特色的一些,比如说亲属在围绕着武钢经商,邓崎琳提供帮助和提供便利。应该说六大纪律全违反,确实是性质比较严重,而且在省部级领导干部里边也是不多的。
邓崎琳出生于1951年,在武钢集团工作了整整40年,一路从基层的技术员,做到这家大型央企的一把手。早年间,邓崎琳在武钢是出了名的工作狂,能力和敬业精神都受到好评。但是随着职务的逐步晋升,变化也渐渐发生。回首自己走过的路,邓崎琳反思自己变化最大的时期,就是在2004年升任武钢总经理之后。
邓崎琳(武钢集团原党委书记董事长):做武钢的一把手以后,逐渐地工作也轻车熟路顺利了,也觉得自己有一些成绩。所以一个是骄傲自满,一个是放松对自己的要求。对亲属做生意视而不见,甚至默许、纵容。有一些下属和一些个体户老板给你送一些钱物、东西,刚开始也不敢要,到后来这些东西也就麻木了,也就收受别人这些钱财。