但同时不可否认，热门城市竞争必定较为激烈，且部分城市的人均收入已呈增长乏力态势。那么，有哪些意想不到的高收入城市可以进入毕业生视野 ？ 其薪酬水平处于何种位置 ？
2016 年度毕业季前夕，标点财经研究院携手《投资时报》再度推出年度重磅榜单—《投资时报 ·2016 中国就业季薪金指南》，力图通过研析上市公司这一信息披露最为透明的群体，为毕业生们勾勒出哪个行业、哪座城市、哪家公司是更好的选择。
尽管我们的榜单调查样本有限，但从上市公司角度进行研究仍有必要。江西省社科院经济研究所副所长程宇航曾表示，以上市公司的人均年收入反映在一个城市赚钱的难易程度，有一定的科学性。“ 上市公司的数量、规模都是一个城市经济发达的表现，也是城市吸引人才的关键。判定在一个城市赚钱的难易程度，可以对该城市上市公司进行调研、分析。”
由此，在对近3000家上市公司员工2015年度薪酬数据进行统计后，我们从城市、行业、公司等维度进行排名得出系列榜单。
在以公司注册地为维度进行的统计中，剔除上市公司数量在 10 个以下的城市，标点财经研究院获得了一份由 52 个城市组成的 “2016 年度城市人均薪酬排行榜 ”。在这份榜单中，北京、南京、天津、上海、福州、潍坊、广州、深圳、乌鲁木齐、杭州、大连、苏州、重庆、西安、石家庄、济南、绍兴、武汉、无锡、常州排名前 20 位，成为 “ 投资时报 2016 就业季指南 · 最易赚钱的 20个城市 ”，成功吸引毕业生关注。
值得注意的是，排名前 20 的城市人均薪酬均突破 10 万元，从完整版 “2016 年度城市人均薪酬排行榜 ” 来看，人均薪酬突破 10 万元的城市数量高达 28 个，相比去年增加了 5 个城市，而且二线城市薪酬竞争力再度提升。
前20名城市人均年薪均破10万元
这一次当仁不让，在 “2016 中国就业季薪金指南 · 最易赚钱的 20 个城市 ” 排行中，北京仍然稳坐头把交椅，其上市公司员工人均薪酬达 19.03 万元，较上一年度人均薪酬微涨 1.96%。
同样延续去年趋势，南京、天津、上海、福州依次而列，分别占据第二至第五名。稍有变化的是，南京以更高的薪酬涨幅超过天津晋升一个位次排名第二位，前者 2015 年度上市公司人均薪酬达 17.6 万元，薪酬涨幅为 6.5%； 而后者年均薪酬为 17.59 万元，但涨幅却仅有 1.89%，使得其在今年的排名中下降一个位次。
2015 年度，尽管上海上市公司人均薪酬涨幅不低，达到 8.24%，但总体薪酬水平仍不及南京、天津，排名再次屈居第四位，为 17.36 万元。
上一年度排名第五位的榕城福州今年以 15.84 万元的人均薪酬保住同一名次。不得不说，这个与厦门同属福建省，无论风景还是经济却都不及厦门的城市，已令人刮目相看。而反观厦门，尽管年度薪酬涨幅接近 4 个百分点，但其上市公司人均薪酬仍未迈进 10 万元大关，排名更是相比上一年下降了 2 个位次，仅排在 29 位。
排名第六的城市出现了较大变化，这个在上一年度就引发诸多讨论的城市今年更一跃前进六名，迈进了前十名大关，甚至将一线城市广州、深圳挤在身后，它就是潍坊。2015 年度，其人均薪酬达到 15.33 万元，相比上一年度薪酬涨幅高达 36.31%。
继上一年跌出前五排名后，一线城市广州、深圳在今年的就业季薪酬排名中仍未跻身前五名。广深分别以 14.05 万元和 13.66 万元在上市公司人均薪酬城市榜中排名第七、第八位。相较深圳，广州工资增长幅度更高，二者涨幅分别为 7.91%、1.31%。
乌鲁木齐、杭州分列第九、第十位，人均薪酬分别为 13.12 万元、12.11 万元。而这两个城市薪酬涨幅亦颇高，前者达 8.24%，后者更高达 11.82%。
排名 11 位至 20 位的城市分别为大连、苏州、重庆、西安、石家庄、济南、绍兴、武汉、无锡、常州，上市公司人均薪酬分别为 11.79 万元、11.36 万元、11.25 万元、11.16 万元、11.15 万元、10.92 万元、10.91 万元、10.76 万元、10.61 万元、10.53 万元。
此外，还有八个城市的人均薪酬水平超过 10 万元，分别为长春 （ 10.40 万元 ） 、青岛 （ 10.37 万元 ） 、烟台 （ 10.36 万元 ） 、宁波 （ 10.33 万元 ） 、郑州 （ 10.22 万元 ） 、合肥 （ 10.19 万元 ） 、昆明 （ 10.13 万元 ） 、南宁 （ 10.07 万元 ） 。
上述城市中，重庆、无锡、青岛、烟台、郑州、昆明更是新晋 10 万元俱乐部成员。可见，相比一线城市，二线城市薪酬上涨情况之好超乎想像。
福州上海增速乏力济南掉出前20
在本次 “2016 中国就业季薪金指南 · 最易赚钱的 20 个城市 ” 排行榜中，薪酬涨幅最大的是潍坊市，达到 36.31%。而这已是潍坊第二次荣登薪酬涨幅榜首宝座，上一年度其人均薪酬涨幅更高达 48%。
不过，分析其上市公司整体薪酬水平可以发现，其薪酬上涨并非由于上市公司整体涨薪情况较好，而是由恒天海龙和潍柴动力 [ -0.77% 资金 研报 ] 这两家公司拉动所致。潍柴动力是潍坊经济传统支柱公司，去年其薪酬水平就不俗。而另外一家公司恒天海龙，今年平均薪酬上涨或是受益于其重组前景，从而使员工数量大幅减少所致。
可以说，仅有 11 家上市公司所在的该城市，人均薪酬水平仍没有越过个别公司拉高平均水平的藩篱，一旦高薪公司薪酬水平下降，将对整个城市的整体薪酬水平有巨大影响。
在最易赚钱的 20 个城市中，涨幅排名第二的为重庆，人均薪酬涨幅为 16.08%。也正是凭借此高额涨幅，重庆跻身城市榜前 20 名，并且大幅提升了 13 名。
比较来讲，重庆上市公司平均薪酬上涨较潍坊而言更为可持续。在标点财经研究院统计的注册地址在重庆的 42 家上市公司中，仅 10 家公司薪酬水平有所下降，其中下降幅度最高的为主营通信产业投资及通信设备制造的星美联合，人均薪酬降幅高达 55.71%。目前，“ 欢瑞世纪拟作价 30 亿借壳星美联合上市 ” 的事件正在进行中。
除此之外，其余 32 家重庆上市公司的人均薪酬均有上涨，包括北大医药、迪马股份、西南证券在内三家公司薪酬涨幅均超 50%，另有 18 家公司人均薪酬涨幅在 10% 以上。
抛开潍坊和重庆，杭州、苏州上市公司人均薪酬涨幅亦在 10% 以上。其中，79 家杭州上市公司中有 64 家薪酬实现上涨，且涨幅在 10% 以上的公司数量过半。苏州亦呈现同样状态，47 家公司中 35 家人均薪酬有所上浮。
几家欢乐几家愁，虽然绝大多数城市薪酬都在稳升，但在最易赚钱的 20 个城市中，包括绍兴、西安、常州、大连在内的四个城市薪酬水平却都有所下降。
其中大连和常州的薪酬降幅均在 3% 以上，分别为 3.53%、3.07%。究其原因，可以归结为虽然大连和常州整体薪酬水平有所上涨，但因上市公司整体发放薪酬的上涨幅度没有员工人数增速高，因此反映出来就是城市内上市公司人均薪酬水平有所降低。而绍兴和西安薪酬下降幅度稍小，分别为 0.04%、0.19%。这四个城市也因薪酬水平下降导致排名有所降低。
在薪酬涨幅方面，北京、天津、深圳亦上涨乏力，分别为 1.96%、1.89%、1.31%。但由于这三个城市人均薪酬基础水平较高，因此对于毕业生仍具有相当吸引力。
此外，排在榜单 20 名开外的城市包括烟台、郑州、昆明等在内人均薪酬涨幅均不算小，但奈何依然未能跻身前 20 名。而宁波、南宁、太原等城市人均薪酬不升反降，显示出其上市公司薪酬竞争力减退。
