人社部新闻发言人李忠在22日召开的新闻发布会上回应了医保“漫游”、央企负责人薪酬改革等社会关注的焦点问题。
医保：明年实现全国“漫游”
李忠介绍，2016年要实现异地安置退休人员住院费用的直接结算，到2017年基本实现符合转诊条件的参保人员异地就医住院费用的直接结算。
李忠说，市级统筹已基本实现，60%以上的异地就医问题得到了解决。解决省内异地就医的问题，就能够再解决30%的异地就医问题。
目前，已经有30个省份实现了省份内异地就医联网，其中有27个省份能够实现省份内异地就医住院费用直接结算。剩下10%的问题，就是解决跨省异地就医的问题。
为了实现这个目标，将进一步加快国家级异地就医结算系统建设，人社部还将会同相关部门研究进一步完善周转金、分级诊疗制度，包括加强医疗服务监管等政策。
养老金：上调6.5%指整体水平
经国务院批准，人社部、财政部印发了通知，决定从今年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。李忠说，本次养老金上调6.5%左右，是指企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平，而不是企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数，都按6.5%的比例调整，更不是简单地对每个退休人员都按6.5%增加养老金。李忠说，目前正在按照国务院部署，结合本地实际，要求各个地方制订具体方案，兼顾企业和机关事业单位人员特点，合理确定调整办法和具体标准，按程序报批后组织实施。
养老费率：湖北等21地均下调
李忠说，目前各省份职工基本养老保险个人缴费比例都是8%，单位缴费比例上海是21%，山东和福建是18%，广东和浙江是14%，其他省份都是20%。按照要求，全国共21个省份符合降低企业养老保险费率条件。在这21个省份中，上海可由21%降到20%，其余20个省（市、区）分别是北京、天津、山西、内蒙古、江苏、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、云南、贵州、西藏、新疆、甘肃和宁夏，可以由20%降低到19%。
央企负责人年薪：未最后核定
关于中央管理企业负责人薪酬制度，李忠说，从2015年1月1日开始，央企负责人基本年薪已按照有关薪酬审核部门核定的标准发放，但绩效年薪目前还没有最后核定。“总的来看，2015年中央企业负责人薪酬比改革前有所下降，有的下降幅度还比较大。”李忠说，部分上市央企披露的2015年度负责人薪酬口径是不统一的，有的仅披露了2015年度的基本年薪，有的包括了2015年度兑现的以往年度的绩效年薪，还有的是属于央企所属子公司或参股公司，其企业负责人的薪酬是由企业依照公司法等法律法规来自主决定的。李忠表示，下一步将规范央企负责人薪酬信息披露工作，统一信息披露口径。
