记者唐煜 通讯员王夫之 孙伟 段晨晨
“23项面上问题已全部整改到位，11个问题线索已基本调查办结。”近日，江夏区纪委介绍，两年多来，江夏区对省委第三巡视组2014年9月份反馈的问题和线索，不回避、不推诿、不拖延，立行立改，坚决落实，防微杜渐。截至2016年7月，全区共有92名党员干部受到责任追究。
在巡视问题整改过程中，江夏区还针对问题产生的原因，举一反三，建立了25项长效管理制度，其中廉政建设类7项，作风建设类5项，选人用人类8项，其他类5项。
明知“吃空饷”仍谎报无此事
3人落实“两个责任”不力被问责
2014年7月，在清理“吃空饷”、在编不在岗问题过程中，江夏区发改委原党组书记姚某某、改革科科长周某某（负责人事工作）明知原发改委主任王某某存在“吃空饷”问题，仍谎报无此事。在此过程中，纪检组组长李某虽然在党组会上提醒区发改委领导要执纪到位，但在意见未被采纳的情况下，没有及时向上级纪委和相关主管部门汇报。
姚某某身为时任区发改委党组书记，牵头主持该委全面工作，对上述问题负有领导责任。周某某作为直接经办人，负有直接责任。李某身为区发改委纪检组组长，监督不力。姚某某被给予党内警告处分，周某某行政警告处分，李某诫勉谈话处理。
这是一起典型的因“两个责任”落实不到位被处理的事件。每年底，江夏区都会组织街道和部门的主要领导向区纪委全会报告各自党风廉政建设责任制落实情况，8个街道和部门党委负责人现场接受纪委委员现场质询和民主测评，使“两个责任”在基层落地生根。
两年多来，该区共对落实“两个责任”不力追责15起，其中对党组织履行主体责任不力追责13人，对基层纪委履行监督责任不力追责4人。
调整消化超职数配备干部110人
目前，尚有部分单位空缺处级领导职数
根据巡视组反馈存在超职数配备干部现象，目前，江夏区委组织部已全部办结。
针对超职数配备128人的问题，江夏区积极消化超职数配备干部，截至2016年7月22日，共调整消化110人；采取“五个一批”的方式整改消化、免去兼职消化一批，至2016年12月底，全区将有90名区管干部到龄退休自然消化一批。目前，尚有部分单位空缺处级领导职数。
对因身体原因或其他原因，干部本人愿意改任非领导职务或符合提前退休条件愿意提前退休的，办理免职或退休手续，逐步消化一批。
加强梁子湖、汤逊湖、斧头湖生态保护
依法制止违法填湖事件60余起
在2014年巡视检查中，省委第三巡视组毫不客气地说：“江夏少数高耗能、高污染、高排放企业关停并转没有到位，污水、废气检测处罚抓得不紧不狠。”巡视组建议，应严格执法检查和责任追究，加强梁子湖、汤逊湖、斧头湖生态保护。
为切实保护湖泊，2014年底，该区梁子湖、鲁湖、斧头湖等18个湖泊的“三线一路”保护规划蓝线全部划定，落实了区、街、村三级湖长责任制，栽设界桩及永久宣传牌。
“零容忍”违法填湖。2014年以来，该区累计出动巡查执法车辆1249车次、巡查执法人员5520人次，对辖区内22个湖泊及牛山湖藏龙岛段的3公里岸线进行了多次巡查；共依法制止违法填湖事件60余起，全部制止纠正在萌芽状态；处置违法填湖案件11起；共接到市局110转办、区长热线督办单、市民举报等各类涉湖案件192件，对涉湖投诉举报，做到了接受一起、处理一起、反馈一起。
为改善区域水环境，实现污水全收集、全处理，有效解决江夏区污水转输与尾水排放问题，江夏区规划并启动了全区污水处理后，尾水全部进入长江的“清水入江”工程，完善全区污水管网设施，提高污水处理水平。
列入“十三五”规划纲要统筹协调
让南部北部发展更趋均衡
“城乡发展、工业农业发展、南部北部发展不平衡，群众意见较大。”这是省委巡视组提出的意见之一。
针对巡视组提出的意见，江夏区委不仅将其作为一个整改问题，还将其列入“十三五”规划纲要，开启统筹南北协调发展“破冰之旅”，谋划实施了一批支撑南部加快发展的重大交通工程。其中，段乌线、山舒线、纸陈线、安洋路已经启动；107国道郑店至贺站段改造升级工程正在做前期工作；新南环线、天子山大桥、山湖路、314省道湖泗集镇段改道等已经启动了前期工作。
农田水利建设也是南部乡镇发展的重要支撑。江夏区目前已经完成了210公里沟港整治、19座小型水库除险加固、20处155千瓦以下骨干泵站更新改造和重点易旱地区综合治理。
今年，江夏区统一部署引进阿里巴巴，在村里发展“农村淘宝”，今年底，在全区设立不少于30个街、村两级农村淘宝服务点，建立1500平方米“村淘”物流集散中心，让村民很方便将农产品卖到城里，同时也能快速买到城里工业产品。
