国企改革已经在今年的资本市场中掀起了一阵阵波澜，随着改革的深入，更多的国有控股上市公司或许要面临“兵马未动粮草先行”的改革问题了。有消息称，央企高管薪酬改革方案已经通过审议，针对央企高管的“限薪令”预计年内将正式颁布。这将逐步规范国有企业收入分配秩序，对不合理的偏高、过高收入进行调整。

　　《证券日报》记者查阅了国有控股农业类上市公司发现，在高管报酬方面，与其它行业相比，农业高管报酬并不突出，以董事长这一职务比较、计算为例，据Wind数据统计显示，这16家公司中，有12家公司董事长报告期内从公司领取报酬，2013年度，这12家公司的董事长共领取报酬总额为315.59万元，平均每位董事长领取报酬金额约为26万元，不过，有4家公司的董事长并不从上市公司领取报酬，成了“雷锋高管”。

　　金融业仍是薪酬界“土豪”

　　Wind数据统计，从2013年年报显示的两市上市公司高管层报酬情况得知，按行业划分来看，金融类的公司高管年度报酬均值最高，其次是房地产业、建筑业。

　　按照证监会对行业的分类来排序，19个行业的年度报酬均值排行中，农业排在倒数第三位，排在其后的是教育业以及居民服务、修理和其它服务业。不过，教育类显示仅有1家上市公司，不具有行业代表性，居民服务、修理和其它服务业则未显示相关数据，据此推断，两市所有行业里，农业上市公司高管的报酬乃是“垫底者”。

　　按照证监会的分类，目前农业类公司中共有16家国有控股的上市公司，其中，包括两家央企。目前来看，这16家公司中，前三名董事报酬总额超过100万元的仅有1家，前三名高管报酬总额超过100万元的有6家，综合来看，16家国有控股的农业上市公司里，前三名董事报酬的平均值为61.52万元，前三名高管报酬的平均值为94.17万元。

　　从A股市场的整体情况来看，农业公司的高管、董事层领取的薪酬并不算高。

　　不过，也有一些上市公司的董监高人员的薪酬领取比较特别，从最近几年的年报来看，有多家上市公司董事未在公司领取薪酬，例如中水渔业。

　　中水渔业最近两年的年报显示，包括董事长吴湘峰在内的多名董事未在公司领取报酬，也未持有公司的股票。

　　管理层薪酬体制亟待完善

　　虽然报酬状况有些不乐观，但是，中水渔业自上周宣布定增事项并复牌之后，股价接连高调涨停。对比公司近年来的业绩报告可以看出，公司高涨的股价与冷清的业绩形成鲜明对比。而综合过往关于国企高管报酬制度的政策可以看出，完善报酬体制，使企业业绩与高管层报酬匹配一直是主基调。

　　中投顾问高级研究员郑宇洁在接受《证券日报》采访时表示，“作为农业类央企上市公司，企业拥有独特的资源垄断优势和政府扶持优势，通过重组有利于提高资源利用率；通过改善企业内部管理，选聘高级管理人员，进行业绩考核和薪酬管理职权试点等，有望大幅提高企业经营业绩。”

　　此外，郑宇洁解释，央企改革引入战略投资者，一方面是为了充实资本金，增强资本实力，为未来企业发展提供资金支持；另一方面，战略投资者一般具有很高的战略眼光，具备较高的管理能力，有人才支撑，能够为企业未来发展提供战略性指导意见，这有利于企业未来发展，同时可以提高企业市场化的程度和经营效率。