昨天上午，在新洲区武汉中东磷业科技有限公司上班的王先生（化姓）忧心忡忡，原因是他听说自己7月份的工资由2000多元变成1000多元，被减掉的1000元将由公司生产的400斤化肥所替代。
王先生说，自己已经将400斤化肥领回家中，“听厂里说，会从7月份的工资里扣除1000元。”看着这些化肥，王先生有些不知所措。
武汉晚报记者接到报料后，来到位于阳逻的武汉中东磷业科技有限公司。该公司负责人称，用化肥抵扣工资系员工误读。“这是我们厂里进行的一项活动。”负责人随即拿出了一份名为《“全员参与、责任共担”高端产品推广活动宣传提纲》的文件。
负责人称，公司发给员工的化肥是与中科院联合研发的“绿聚能”新型肥料，但“好酒也怕巷子深”，为了扩大周边地区的影响力，公司将肥料发给员工，以点带面，遍地开花，以便扩大肥料的使用人群。
“我们的员工可以自己用，可以推荐给亲戚朋友，也可以销售。”公司负责人介绍，根据“合理分配，人人参与”的原则核定销售指标，部长级以上高管80包，中基层管理人员60包，一般员工40包，劳务工20包。
负责人介绍，实际给员工推广的价格相当于市场价格的八折。
“员工采用先领用，后分期付款的方式。以一般员工40包为例，在7月份先将化肥领走，7-11月五个月每月还款200元共1000元，12月再返给职工200元，实际员工6个月只支出800元。”负责人认为，这笔钱不会对员工生活产生大的影响。
公司负责人强调，在员工将肥料运输的过程中会有交通补贴，活动结束后，公司会对开发出种植大户的员工适当奖励。而至于200元付款的缴纳方式，公司负责人称倾向于直接从员工的绩效奖金中扣除。
目前，新洲区人社局已经接到公司员工反映的情况，并对此事进行调查。（记者姚传龙 通讯员陶火印）
