本报讯（记者石伟）“突然把我们辞退了，补偿也协商好了，又突然让我们来上班，否则按自动离职处理，之前谈好的补偿也拿不到了。”昨天，记者陆续接到多名读者来电，声称被同一家公司无故开除，且得不到应有的补偿。

　　第一个向记者反映情况的是王小姐，她和另外七八个同事原本是武汉新天第置业有限公司（简称新天第）的员工，都是财务岗位，任职时间在两个月到8个月之间，突然在同一天被公司开除。“没有理由，只说是公司人事调整，让我们写离职申请，然后再按照《劳动合同法》给我们补发当月工资，同时给予补偿。”王小姐说，她本人是9月9日下午接到公司通知，当天就办完了离职交接。

　　“办完交接，公司将考勤打卡机器里我的指纹也清除了。谁知道周日，突然接到公司电话，让第二天按时上班，否则就按照自动离职处理，公司不会有任何补偿。”王小姐说，跟她同一天被辞退的一共大约有10人，她打听了一下，大家差不多都接到了类似的电话。王小姐认为这是公司为了赖掉补偿金，故意逼迫员工形成自动离职的事实。

　　记者赶到新天第公司时，现场有十几名员工，正在与公司负责人交涉。被开除的员工小丽告诉记者，她原本是公司里一个财务小组的主管，该小组一共有四人，其中一人是刚入职不到一个月的新人，“我们三个老员工全部被辞退了，工作交给了新人。我们老员工工资都在5000元以上，怀疑公司故意把老员工逼得自动离职，为的是节省费用。公司还把我们的劳动合同全收走了。”

　　记者在现场采访了该公司的法人黄女士。黄女士介绍，按照正常程序，公司辞退员工都需要由她本人签字确认，但这次一次性辞退这么多员工并没有经她本人签字同意。“为什么辞退这些人，我也不清楚，都是我们公司一位姓汪的副总处理的，他没有找我签字。具体原因要问他。”

　　记者现场拨打了这位汪总的电话，他表示自己正在外边，事情全部情况已经向黄女士说清楚了，该由她回答记者的问题，随后挂断了电话。

　　黄女士说，公司将正面面对问题、解决问题，“员工的劳动合同需盖公章，公章目前在外地，所以没把合同给员工。但我们会按照《劳动合同法》处理，补发当月工资，且依法给予补偿。”

　　记者在采访过程中，武昌区劳动监察大队一位工作人员赶到了现场，听取了员工的说法，随后对公司法人黄女士进行了情况询问，要求其一周内将公司资料，包括员工的工资表交给劳动监察部门。这名工作人员表示，将按照相关法律积极为被辞退员工处理善后事情。