11、湖北理工学院

  党委统筹发展能力不够强

  履行“两个责任”不到位

  根据省委统一部署,省委第二巡视组于2016年11月8日至12月8日对湖北理工学院进行了巡视。

  巡视发现湖北理工学院存在的一些突出问题:学校在党的领导、党的建设以及全面从严治党等方面还存在一些不足和问题,对标看齐意识不强,贯彻落实中央决策部署和习总书记重要指示精神不到位,贯彻落实习总书记关于高校思想政治工作重要指示精神还有差距,党委统筹发展能力不够强,教书育人体现不够充分;党的政治领导核心作用发挥不够,党的建设存在薄弱环节,党的领导核心作用弱化,组织建设抓得不实,制度建设抓得不紧,作风建设抓得不严;履行“两个责任”不到位,推进落地生根的措施不力,主体责任弱化,监督责任缺失;管党治党宽松软,党风廉政建设和反腐败问题突出,中央“八项规定”精神落实不严,财务管理不严格,基建项目管理不规范,后勤集团部分下属单位管理混乱,继续教育学院(自考办)存在着严重的廉洁风险;执行干部人事制度不够严肃,选人用人工作不规范,有的党委常委会决议的事项没有严格执行,破格提拔没有按规定征求上级组织部门的意见,落实省委组织部整改要求不到位,党委常委会会议记录不规范。

  12、武汉船舶技术学院

  对标看齐意识不强

  贯彻落实中央省委决策部署不够有力

  根据省委统一部署,省委第二巡视组于2016年10月8日至11月4日对武汉船舶职业技术学院进行了巡视。

  巡视发现武汉船舶职业技术学院存在的一些突出问题:对标看齐意识不强,贯彻落实中央省委决策部署和习总书记重要指示精神不够有力,落实高校思想政治和意识形态工作要求有欠缺;党的领导核心作用发挥不够,党的建设存在薄弱环节,未及时召开党代会,基层党组织建设存在薄弱环节,对学生党员组织关系管理不力;政治履职担当不够,落实主体责任不到位,落实监督责任不力;管党治党宽、松、软,党风廉政建设和反腐败工作问题突出,违反中央“八项规定”问题依然存在,廉政风险防控不够有力;选人用人制度、政策执行不严,工作程序不规范,执行交流轮岗和回避制度不严格,民主推荐工作不规范;师资力量不足造成教学质量下降

  13、湖北第二师范学院

  党委领导核心作用发挥不足

  “两个责任”落实不力

  根据省委统一部署,省委第八巡视组于2016年11月15日至12月9日对湖北第二师范学院进行了巡视。

  巡视发现湖北第二师范学院存在的一些突出问题:在执行上级指示方面,贯彻落实中央、省委决策部署不到位,思想政治工作抓得不紧;在加强党的建设方面,党委领导核心作用发挥不足,领导班子战斗力不够强,组织建设抓得不牢,作风建设抓得不实,制度执行抓得不严;在落实全面从严治党方面,主体责任落实不力,监督责任落实不到位;在党风廉政建设和反腐败工作方面,违反中央“八项规定”精神和省委“六条意见”精神,违规集资,违规套取培训经费,财务管理较为混乱;在选人用人方面,“三超两乱”问题较为突出,执行干部任用规定不严,干部选拔任用工作程序缺失,落实干部选拔任用工作监督制度不力。

  14、湖北文理学院

  主体责任落实不力

  干部政策执行不严

  根据省委统一部署,省委第八巡视组于2016年10月9日至11月4日对湖北文理学院进行了巡视。

  巡视发现湖北文理学院存在的一些突出问题:在坚持党的领导方面,看齐意识不强,贯彻落实党的教育方针政策有差距;在加强党的建设方面,党委领导班子整体合力不强,核心作用弱化,党建工作存在薄弱环节,基层组织建设抓的不牢;在落实全面从严治党方面,主体责任落实不力,检查考核流于形式,履行监督职责有差距,问责处理失之于软;在党风廉政建设和反腐败工作方面,违反中央“八项规定”精神问题突出,私设小金库,科研项目造假普遍,招投标和物资采购违反规定,后勤管理较乱;在选人用人方面,干部政策执行不严,选拔任用程序缺失,监督管理干部不力,干部基础工作薄弱。

  15、鄂州职业大学

  管党治党“宽松软”

  选人用人制度落实不到位

  根据省委统一部署,省委第二巡视组于2016年12月8日至2017年1月8日对鄂州职业大学进行了巡视。

  巡视发现鄂州职业大学存在的一些突出问题:对标看齐意识不强,落实中央省委决策部署和习总书记重要指示精神不够有力;理论学习不深入,校党委总揽全局、引领发展不够,思想教育不深入,思想政治和意识形态工作不够有力;党的领导作用发挥不够,党的建设存在薄弱环节;党委履行主体责任不到位,纪委落实监督责任不力,政治履责担当不够;管党治党“宽松软”,党风廉政建设和反腐败问题突出;违规发放津补贴,违规公务接待,违反中央“八项规定”精神问题突出;财务管理混乱,政府采购项目违规严重,后勤集团管理混乱;存在廉政风险,建设工程项目违规问题突出,涉嫌滋生腐败,存在侵占学生利益问题;选人用人制度落实不到位,机构、职数设置不够规范,违规破格提拔干部,存在民主推荐范围过小的问题,对拟任人选的任职资格审核不严,人事制度改革不及时。